Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives und modernes Unternehmen, viele passionierte und langjährige Angestellte mit tiefer Verbundenheit zum Unternehmen.
In der Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre
Tolle Benefits wie gratis Wasser, Kaffee, Früchte, Parkplätze.
Sehr gute Sozialleistungen.
Der Vorgesetzte ist sehr nett und es kann eine gute Work-Life-Balance geschaffen werden.
Grosszügige Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn ca. 20%-30% unter dem unterem Durschnitt
Ferien zu wenig Tage
100.- Fr Essenszulage zu wenig
Faule Äpfel dürften irgendwann abgeschnitten werden.
Der Umgang der Führungskräfte und Projektleiter/innen mit den Kollegen und Kunden.
Entscheidungen werden unter Berücksichtigung von Sympathie und Antipathie getroffen anstatt sachlich.
- Kommunikation
- Intrigen in allen Ebenen
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Lohn und Ferien sehr veraltet zwingender Nachholbedarf
Die Menschlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Personell neutralere Entscheidungen treffen.
Es sollten nur Personen angestellt werden, die auch wirklich kompetent genug sind für die betroffenen Stellen und generell einige Mitarbeiter sollten einfach ersetzt werden.
Offene Kommunikation, weniger in das Privatleben einmischen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IBB Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Altersklassen vetreten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBB Energie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut Lohn schlecht
Fairness wird klein geschrieben
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Intrigen.
Die Atmosphäre ist sehr intrigant.
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützung bei Weiterbildung, interne MA werden gefördert und auch als Nachfolger nachgezogen wenn möglich.
Weiterentwicklung wird gefördert wenn man das will.
Kaum Weiterentwicklungspotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBB Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IBB Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBB Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBB Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.