3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch temporäre Stelle
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Buchhaltung temporär beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch mehr als Gespräch und nicht als Verhör gestalten.
Leuten eine reale Chance geben und nicht als Versuchskaninchen herhalten lassen, damit man Erfahrung als Interviewer gewinnen kann - Absolutes NO-GO.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher Kontakt - spannendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es mit einer Anstellung nicht geklappt hat, kann ich nur positives vom Bewerbungsprozess berichten. Der rasche und freundliche Erstkontakt am Telefon, gefolgt von einem sehr spannenden und aufschlussreichem Gespräch mittels TEAMS haben mich überzeugt. Wer weiss, vielleicht klappt es beim nächsten Mal - ich würde mich freuen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leerlauf pur!
Bewerber/inHat sich 2021 als Verpackungsingenieur / Packaging Engineer(m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich am Morgen bewirbt und nach 2h eine Absage bekommt, weil die Stelle schon besetzt ist, dann ist das viel Aufwand für beide Seiten für nix. Wenn eine Firma schon beim Bewerben soviel Leerlauf produziert? Entweder ist die Stelle nur aus marketingtechnischen Gründen online (es gibt gar keine Stellenbesetzung) oder die Firma hat ihre Prozesse nicht im Griff. Auf diese Tatsache angesprochen, antwortete mir die Person, sie habe keine Kompetenz, das Inserat zu löschen. (Eine solche Antwort sollte man Mal an einem TÜV Auditor in der Medizinaltechnik antworten). Das Inserat war dann 5 Minuten später doch gelöscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen