Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Produkte sowie gut Kernkompetenz
Vorbildlicher und toller Arbeitgeber
Dynamisch und fordernd. Mitarbeiter vertrauen einander und arbeiten als Team
Die Mitarbeiter werden über alle Ebenen sehr wertgeschätzt!
icotec ist ein wirklich innovatives Unternehmen mit einer sehr offenen Kultur, flachen Hierarchien und einer sehr positiven Atmosphäre, ich habe lange nicht mehr soviel Spass an der Arbeit gehabt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang des Vorgesetzten mit den Angestellten in gewissen Abteilungen.
Prozesse und Strukturen haben Schwierigkeiten mit dem Wachstum mitzuhalten
Genau NICHTS!
Abläufe dauern teils sehr lange
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion auch bei Vorgesetzten
Strukturierteres Arbeiten
Bei neuen Stellen erst einmal selbst überlegen was von dieser Stelle wirklich erwartet wird.
Prozesse und Strukturen laufend bearbeiten und Anpassungen nicht auf die lange Bank schieben
Die Kommunikation intern sollte besser abgestimmt werden.
Was schon am Besten ist, kann nicht mehr verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von icotec ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Initiative zeigt und mitdenkt, ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Projekte.
Sehr viel Gestaltungsspielraum in den Aufgaben.
Hier wird Entfaltungsmöglichkeit noch ganz groß geschrieben.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icotec ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenig bis nichts
Es werden alle Mitarbeiter regelmässig und offen informiert. Man kann auch jederzeit Infos einholen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt fast unbegrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man kann viel gestalten, wenn man Interesse zeigt und Einsatz bringt. Die Firma übernimmt grosszügigerweise die Kosten für die Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- icotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet icotec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen icotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei icotec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.















