Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

idée 
sport
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Total unseriös

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundidee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Ausführung.

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation sollte in pädagogischen Bereichen selbstverständlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort, mit den Kids ganz gut. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten allerdings eine Katastrophe.

Image

Viel zu gut.

Work-Life-Balance

Mit dem gebotenen Minimalpensum gut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die eingestellten Amateure ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Findet kaum statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war älter und bin in pädagogischen Berufen erfahren. Ernst genommen hat mich mein junger Vorgesetzte nie, im Gegenteil ist er schon gar nicht auf mich eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Extrem oberflächlich, auf Kritik wird nicht eingegangen, offene und ehrliche Gespräche finden nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Gute staatliche Turnhallen

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation findet nicht statt. Schwierigkeiten werden komplett ausgeblendet. Man wird sogar aufgefordert, die Berichte zu den jeweiligen Anlässen positiv zu schreiben und negatives wegzulassen.

Gleichberechtigung

Nein, Frauen werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr, jedoch hat die Führung keinerlei pädagogischen Hintergrund weshalb man nicht weiter kommen kann.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Extrem oberflächlich, Hauptsache nett

Image

Zu gut.

Work-Life-Balance

Greift tief in den Freizeitbereich ein.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich gut verkaufen, dann ist eine Karriere möglich. Echte und tiefgreifende Kritik ist unerwünscht. Show und Inszenierungen sind erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hilfsarbeiterlohn

Kollegenzusammenhalt

Ohne offene Kommunikation ist ein Zusammenhalt nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Extrem oberflächlich und Distanziert. Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität gleich null. Man weicht Problemen aus, anstatt sie aufzuklären.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, wenig Zeit.

Kommunikation

Nicht miteinander sondern hintenrum

Gleichberechtigung

Als Angestellter hat man positives zu berichten. Probleme und Hürden sind auszublenden, man will sie nicht hören und sie nicht angehen.

Interessante Aufgaben

Wäre in einem professionellen Umgeld hoch spannend und könnte eine tolle Sache sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dynamisches Umfeld, wo Mitdenken und Mitwirken gewünscht sind

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Würde nie wieder da arbeiten.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grossartige Vorgesetzte, spannende Aufgaben, viel Freiraum

4,5
Empfohlen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unerfahrene Geschäftsleitung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird idée sport durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden idée sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich idée sport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden