6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Total unseriös
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Ausführung.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation sollte in pädagogischen Bereichen selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort, mit den Kids ganz gut. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten allerdings eine Katastrophe.
Image
Viel zu gut.
Work-Life-Balance
Mit dem gebotenen Minimalpensum gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Für die eingestellten Amateure ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Findet kaum statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war älter und bin in pädagogischen Berufen erfahren. Ernst genommen hat mich mein junger Vorgesetzte nie, im Gegenteil ist er schon gar nicht auf mich eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem oberflächlich, auf Kritik wird nicht eingegangen, offene und ehrliche Gespräche finden nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Gute staatliche Turnhallen
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation findet nicht statt. Schwierigkeiten werden komplett ausgeblendet. Man wird sogar aufgefordert, die Berichte zu den jeweiligen Anlässen positiv zu schreiben und negatives wegzulassen.
Gleichberechtigung
Nein, Frauen werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr, jedoch hat die Führung keinerlei pädagogischen Hintergrund weshalb man nicht weiter kommen kann.
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Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem oberflächlich, Hauptsache nett
Image
Zu gut.
Work-Life-Balance
Greift tief in den Freizeitbereich ein.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich gut verkaufen, dann ist eine Karriere möglich. Echte und tiefgreifende Kritik ist unerwünscht. Show und Inszenierungen sind erwünscht.
Gehalt/Benefits
Hilfsarbeiterlohn
Kollegenzusammenhalt
Ohne offene Kommunikation ist ein Zusammenhalt nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Extrem oberflächlich und Distanziert. Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität gleich null. Man weicht Problemen aus, anstatt sie aufzuklären.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Zeit.
Kommunikation
Nicht miteinander sondern hintenrum
Gleichberechtigung
Als Angestellter hat man positives zu berichten. Probleme und Hürden sind auszublenden, man will sie nicht hören und sie nicht angehen.
Interessante Aufgaben
Wäre in einem professionellen Umgeld hoch spannend und könnte eine tolle Sache sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Dynamisches Umfeld, wo Mitdenken und Mitwirken gewünscht sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde nie wieder da arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grossartige Vorgesetzte, spannende Aufgaben, viel Freiraum
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerfahrene Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird idée sport durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich idée sport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.