Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ieffects die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich direkt und grundehrlich. Das Produkt und die technische Lösung stehen im Fokus.
Beim gemeinsamen Mittagessen am grossen Tisch wird diskutiert und auch gelacht. Dazwischen wird ruhig gearbeitet und umgesetzt. Einmal pro Monat findet ein iLunch statt, wo gemeinsam über die aktuellen Projekte berichtet wird.
Ausgerüstet mit mobilen Apple MacBooks sind wir hybrid tätig. Jeden Montag, Dienstag und Donnerstag arbeiten wir im Projectoffice, welches ganz in der Nähe des Zürich HB liegt.
Ja, denn man kann sich in jeder Hinsicht einbringen.
Unkompliziert, authentisch, seriös und lösungsorientiert