Hohe Erwartungen, grosse Potenziale, starkes Brand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima und respektvoller Umgang. Grosse Potenziale durch sehr starke Marktpräsenz und hervorragende Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Strukturen aufgrund lange dienender Führungskräfte.
Erheblicher Wildwuchs in Organisation, Führung und Datenmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkter KVP und gezieltere Selbstreflektion im Headquarter sowie auf Führungsstufe weltweit.
Arbeitsatmosphäre
gesunder und angenehmer Umgang, familiäres Klima (länderübergreifend)
Work-Life-Balance
Veraltete und unflexible Mittel und Strukturen verhindern eine gezieltere, dynamischere Anwendung der Work-Life balance. Wandel im Gange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses bewusstsein zu sozialen Verantwortungen gegenüber Arbeitnehmern.
Kollegenzusammenhalt
Gruppendynamik unter verschiedenen Ländern durch "wildwuchs"
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und entsprechend gewürdigt. Die Anforderungen an erfahrende Kollegen steigen jedoch durch die permantente Dynamik im Unternehmen (Wachstum, Innovation, Wandel) rapide an.
Vorgesetztenverhalten
flache Strukturen, reger Austausch über alle Stufen hinweg
Arbeitsbedingungen
Grosse Veränderungen im Gange hinsichtlich zeitgemässen und Anforderungsgerechten Infrastrukturen und Arbeitsbedigungen
Kommunikation
Stark auf Headquarter als Kommunikationsbasis beschränkt. Nicht mehr zeitgemässe Kommunikationskonzepte und Kommunikationsmittel
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Ansprüche an Vielseitigkeit, grosse Herausforderungen und entsprechendes Potenzial