2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte Super sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egerkingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zu viel Neid untereinander
Image
extrem viele Lieferverzögerungen und Falschlieferungen.
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehalt im untersten Sektor
Kollegenzusammenhalt
Im Innendienst eine Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Sehr Selbstverliebt, aber die Führungskompetenz lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur wenn es einem selbst hilft.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist Top auch die Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Erwartungen, grosse Potenziale, starkes Brand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima und respektvoller Umgang. Grosse Potenziale durch sehr starke Marktpräsenz und hervorragende Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Strukturen aufgrund lange dienender Führungskräfte.
Erheblicher Wildwuchs in Organisation, Führung und Datenmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkter KVP und gezieltere Selbstreflektion im Headquarter sowie auf Führungsstufe weltweit.
Arbeitsatmosphäre
gesunder und angenehmer Umgang, familiäres Klima (länderübergreifend)
Work-Life-Balance
Veraltete und unflexible Mittel und Strukturen verhindern eine gezieltere, dynamischere Anwendung der Work-Life balance. Wandel im Gange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses bewusstsein zu sozialen Verantwortungen gegenüber Arbeitnehmern.
Kollegenzusammenhalt
Gruppendynamik unter verschiedenen Ländern durch "wildwuchs"
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und entsprechend gewürdigt. Die Anforderungen an erfahrende Kollegen steigen jedoch durch die permantente Dynamik im Unternehmen (Wachstum, Innovation, Wandel) rapide an.
Vorgesetztenverhalten
flache Strukturen, reger Austausch über alle Stufen hinweg
Arbeitsbedingungen
Grosse Veränderungen im Gange hinsichtlich zeitgemässen und Anforderungsgerechten Infrastrukturen und Arbeitsbedigungen
Kommunikation
Stark auf Headquarter als Kommunikationsbasis beschränkt. Nicht mehr zeitgemässe Kommunikationskonzepte und Kommunikationsmittel
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Ansprüche an Vielseitigkeit, grosse Herausforderungen und entsprechendes Potenzial
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird igus Schweiz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich igus Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.