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II-VI 
Laser 
Enterprise 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehme Gesprächsatmosphäre und gute Einblicke beim Besuch vor Ort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Process Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • nichts Spezielles / wer sich seriös auf die Gespräche vorbereitet hat sollte auch nichts Unerwartetes stossen
  • nichts Spezielles / wer sich seriös auf die Gespräche vorbereitet hat sollte auch nichts Unerwartetes stossen
  • nichts Spezielles / wer sich seriös auf die Gespräche vorbereitet hat sollte auch nichts Unerwartetes stossen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliche und professionelle Behandlung der Bewerbung

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als R&D Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

mehr Stellen anbieten :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia WeidingerRecruiter

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess zugesagt hat, trotz der Absage und hoffen, dass Sie sich wieder bei II-VI Laser Enterprise bewerben.

Beste Grüsse
Claudia Weidinger
-Recruiter-

Schnelle absage Pauschalemail, herablassende Antwort

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber werden schnell abgeschoben, Fachabteilung soll Entscheid treffen statt HR, herablassende Antwort

Bewerbungsfragen

  • hatte keine da ich schnell eine Absage bekommen hatte
  • kein grund gesagt, da ich hiterfragt hatte Pauschalantsort von vielel Bewerbung... glaubt keine.... Firma ist für mich tot....
  • Erste Kotnat zur Firma.... nun FIrma ist für mich Tot, epfehle keinen zu Bewerben, herablassend Antwort, Firma klingt sehr Interessant, aber Erste Kontakt ist was es ist werde ich mich hier nie verstellen zu arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia WeidingerRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

schade, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ erlebt haben.
Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback.

Beste Grüsse
Claudia Weidinger
-Recruiter-

Very unprofessional in the hiring process

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als R&D Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia WeidingerRecruiter

Dear Applicant,

We can well understand your disappointment about your rejection.
So we would have appreciated direct feedback to our recruitment team - and no anonymous evaluation.
We hope that you will soon find the position you are looking for and wish you every success in your job search.
With best regards
HR Recruiting

Effizient und professionell.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als R&D Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Bewerbungsverfahren ging sehr rasch und professionell von statten

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Process integration engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia WeidingerRecruiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die gute Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses.
Wir freuen uns, Dich im Team II-VI Laser Enterprise Zürich zu haben.

Beste Grüsse
Claudia

Claudia Weidinger
-Recruiter-

Sympathisch, kompetent und wertschätzend

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia WeidingerRecruiter

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, trotz der Absage.

Beste Grüsse
Claudia Weidinger
-Recruiter-

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