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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Creating a World of Opportunity

Wer wir sind

The IMCD Group, headquartered in Rotterdam, the Netherlands, is a leading global distribution partner, formulator, and solutions provider of specialty chemicals and ingredients. With a global network of industry experts, IMCD offers its suppliers and customers in the EMEA, Americas, and Asia-Pacific regions market-driven solutions, as well as a comprehensive product portfolio and innovative formulations for the sectors of

  • Advanced Materials
  • Beauty & Personal Care
  • Coatings & Construction
  • Food & Nutrition
  • Home Care and I&I
  • Industrial Solutions
  • Lubricants & Energy
  • Pharmaceuticals

In 2025, the company generated revenue of 4'779 million euros with more than 5'200 employees in over 60 countries across six continents.

Produkte, Services, Leistungen

IMCD Switzerland, a subsidiary of the IMCD Group, has been a key player in the Swiss chemical distribution market since 2003. With offices in Zurich and Basel, our 70 experts take advantage of Switzerland’s strategic location in the heart of Europe.

Find out more about your opportunities at IMCD Switzerland AG on our career page and become part of our international and talented team of experts!

Kennzahlen

Mitarbeitende70 employees
Zur Webseite des Unternehmens

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was IMCD Switzerland AG über Benefits sagt

Culture & Working Environment

  • Attractive and modern workplace in the heart of Zurich and Basel with excellent public transport connections
  • Collaboration in a competent and collegial team with flat hierarchies and a first-name culture
  • Promotion of cross-departmental getting to know colleagues

Flexibility & Balance

  • 42 hour week (full-time) and 25 days of vacation
  • Sponsored Summer event, Team events and Christmas dinner
  • Flexible working hours with mobile working options

Learning & Development

  • A wide range of training and development opportunities as part of our IMCD learning DNA (with internal and external trainers) and our digital learning platform with over 6’000 training opportunities

Other Benefits

  • Monthly meal-allowance (Lunch Check card)
  • Annual public transportation allowance
  • Attractive contribution to the company pension scheme
  • Corporate employee benefits tool with attractive offers from strong brands
  • Fresh fruit, coffee and free soft drinks at our locations available

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMCD Switzerland AG.

  • For us, personality is just as important as professional expertise.

    At IMCD, we’re looking for people who want to make a difference. People who recognize opportunities, take on responsibility, and work with others to develop sustainable solutions.

    Our “E” stands for Entrepreneurial Mindset, Expertise, and our Employees. That’s why we don’t expect every career path to look the same. What matters much more is the attitude with which you tackle challenges and shape success together with others.

    What Matters to Us

    Entrepreneurial Mindset

    We think like owners by creating added value, showing initiative, tapping into new business opportunities, and driving the company forward through our own efforts.

    Partnership and Trust

    We build lasting relationships based on trust, integrity, and collaboration with our suppliers, customers, and among ourselves to achieve shared success.

    Financial Discipline

    We are guided by strict financial discipline so that we can continue to invest in our future.

    Continuous Improvement

    We strive for excellence in everything we do and provide our suppliers and customers with exceptional and competitive value.

    Freedom to Act

    We have the appropriate freedom to act with a “can-do” attitude.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigene Verantwortung wird gefördert
Bewertung lesen
Viel Raum für Selbstgestaltung. Wer will, kann aufsteigen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management antowrtet nicht au emails. habe mit 2 personen kontakt die von heute auf morgen gekündigt wurden ohne richtige grund
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMCD Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet IMCD Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMCD Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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