5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionell
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Landquart GR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Zusammenführung nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Zusammenführung mit 08Eins herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Kein Wunder, wenn bereits die oberste Etage schlechte Stimmung verbreitet.
Image
Im moment reden wohl die meisten eher schlecht über diese Firma.
Gehalt/Benefits
Keine Mittagsspesen wenn man Auswärts ist. Kosten im Allgemeinen werden dem Mitarbeiter aufgebrummt (Parkplatz etc...)
Vorgesetztenverhalten
Den Konflikten geht man hier aus dem Weg. Es geht soweit dass Mitarbeiter einfach ignoriert werden. Am schlimmsten wird es aber wenn man die Kündigung eingereicht hat. Ab diesem Zeitpunkt ist an kein professionelles Gespräch mehr zu denken. Auch was danach folgt ist sehr unprofessionell (Zeugnis etc...) Weiter werden mündliche Abmachungen getroffen (bis man bekommt was man braucht) später aber nicht eingehalten. Daher mein Tipp: alles schriftlich festhalten!
Arbeitsbedingungen
Wie anno dazumal. Eingepfercht in einem Raum, auf Holzstühlen sitzend. Dementsprechend ist auch der Lärmpegel teilweise unerträglich hoch.
Kommunikation
Kommunikation findet nur dann statt, wenn es gar nicht mehr anders geht. Sonst wird alles totgeschwiegen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der ideale Arbeitsort für kreative Köpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Landquart GR gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter, so kommt es vor, dass nach der Arbeit zusammen Sport getrieben oder ein Bier getrunken wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Kritiken an den laufenden Prozessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr neue und helle Büroräume. Die vorgesetzten achten auch darauf, dass immer die aktuellsten Technologien und Hardware eingesetzt werden.
Kommunikation
Es wird eine direkte und ehrliche Kommunikation zwischen allen Mitarbeiter insbesondere auch mit den Vorgesetzten geführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Zitat: "Einzelkämpfer der ohne Anforderungen klar kommt" sicherlich gut, Teamplayer sollten sich dort hüten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Landquart GR gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Unternehmenkultur. Der Cheff ist selbst Entwickler und ständig gestresst, schwierig im Umgang. Ertrag zu generieren ist hier wichtiger als Qualität. Es mangelt an Firmenkultur und Kollegenzusammenhalt. Für die deutsche Niederlassung gilt das nicht.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Siehe Titel, erst ist laut Cheff jeder Einzelkämpfer. Mag für manche gut sein aber dann sollte man Freelancer werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternhemen hat einen schweizer Standort und eine deutsche Ausgliederung. Die Kultur in beiden Unternehmen ist eine andere. Insbesondere die des Schweizer Cheffs ist vorne herum freundlich, hinten herum jedoch eine andere. Den Arbeitsalltag prägen sehr schnelle Entwicklung auf Kosten von Qualität und Konventionen. Vielmehr noch die Ungeduld des Cheffs, er ist selbst Entwickler, lässt sich nichts erzählen und grundsätzlich kann alles schneller gehen. Leider mangelt es an Führungskompetenz und Planungsfähigkeit. Statt Pflichtenhefte gibt es "Agile Entwicklung" mit festen Enddatum. Diese mangelhafte Plaung darf der Entwickler dann ausbaden, inderm er alles mit weniger Zeit umsetzt.
Kommunikation
Kommunikation? Mir wurde gesagt dass man nur mit Programmieren Geld verdient. In der deutschen Niederlassung ist das anders, hier kann man sich wohlfühlen. Aber wehe der Schweizer Cheff hat das letzte Wort.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde ausgesprochen kurze Projekte. Zack Zack daher sehr interessant!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Innovative, dynamische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landquart GR gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Impac. Wo Arbeit spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Landquart GR gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Impac durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Impac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.