Ungewöhnlich ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Transparenz und eine Leistungskultur; diese geht aber (in Zürich) nicht Zulasten des Wir-gefühls; Egoisten gibt man nicht lange eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorhandene Leistungskultur wird versteckt hinter einem "Gut-Mensch" bzw. "Gut-Consulting" Image; hier dürfte man am Rekrutierungsmarkt klarer und härter auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um ein äusserst erfolgreiches, in sich stimmiges System, das wächst und jede Krise übersteht; in dem Sinn keine Verbesserungsvorschläge. Jede muss für sich entscheiden, ob dieses System für sie passt.
Arbeitsatmosphäre
Kooperative Atmosphäre in Zürich und auch in der Gruppe
Image
In Skandinavien sehr gutes Image; in der Schweiz im Aufbau.
Work-Life-Balance
Wenn man die Erklärung liest: 5 Sterne. ABER es ist eine Unternehmensberatung und kein Streichelzoo. Man geniesst viele Freiheiten und Autonomie, wenn man viel leistet. Fair.
Karriere/Weiterbildung
Klare, transparente Kriterien für Karriere; wenngleich auch deutlich zahlen- und leistungsorientierter, als in der Imagebroschüre versprochen. Fair.
Gehalt/Benefits
Fixsaläre und Boni eher unterdurchschnittlich; im Gegenzug wird Leistungsträger einen direkten Weg in die Teilhabe und Partnerschaft geboten. Wenn man mit 32 Partner wird und sich mit Vollgas weiterentwickelt, stimmt die Bezahlung unter Berücksichtigung vieler Freiheiten (vgl. work-life-balance).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunde und Projekt diktiert das Programm (Flüge etc.), obwohl es offiziell viele CSR Initiativen gibt. Geschäft geht bei einem Dienstleister (natürlich) vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt - letztendlich halt doch eine sehr transparente Leistungskultur. Wirkt sich aber nie in einem "Gegeneinander" zwischen den Professionals aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt atypisch viele Quereinsteiger zwischen 35 und 40. Kollegen über 55 sind in der Gruppe wie in allen Beratungsfirmen selten. Sie behindern so aber auch nicht die Karriere der jungen und mittelalterlichen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Projekten grösstenteils sehr gut; teilweise etwas holprig und hölzern im internen Umgang - vor allem wenn es nicht ums Erfolge feiern, sondern um harte Entscheide geht.
Arbeitsbedingungen
Office Zürich top.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auf Kundenprojekten; interne Kommunikation könnte besser sein
Gleichberechtigung
Einziger Vorbehalt: Wiedereinsteigerinnen habe ich nicht viel gesehen - ist beim besten Willen auch nicht trivial im Projektgeschäft. Dies gilt für Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Klar 5 Sterne