Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs ist eine People-fokussierte Firmenkultur.
Lage, Reisemöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz, iPhone, Laptop, grosszügigeFerien
Es herrscht Transparenz und eine Leistungskultur; diese geht aber (in Zürich) nicht Zulasten des Wir-gefühls; Egoisten gibt man nicht lange eine Chance.
Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und fordernd; Kollegen sind inspirierend und immer hilfsbereit; Arbeitsorganisation ist sehr flexibel; jeder kann sich auf seine persönliche Art einbringen und entfalten; es wird viel in Teamzusammenhalt und Weiterbildung investiert;
Die Unternehmenskultur: Auf der einen Seite eine klare Leistungskultur. Auf der anderen Seite ein gegenseitiges Helfen mit einer guten Worklife Balance
Die vorhandene Leistungskultur wird versteckt hinter einem "Gut-Mensch" bzw. "Gut-Consulting" Image; hier dürfte man am Rekrutierungsmarkt klarer und härter auftreten.
Bezahlung sehr unterdurchschnittlich, relativ einseitiger und starker Fokus auf Invoicing
Sorry, aber auch nach meiner Zeit dort kommt mir hier nichts in den Sinn.
Türklingel muss anders gelöst werden können, nur an einem Platz möglich Türe zu öffnen.
Es handelt sich um ein äusserst erfolgreiches, in sich stimmiges System, das wächst und jede Krise übersteht; in dem Sinn keine Verbesserungsvorschläge. Jede muss für sich entscheiden, ob dieses System für sie passt.
Mutter- und Vaterschaftsurlaub ausbauen
CO2 Footprint könnte man verbessern
Den coolen Spirit und die Dynamik aufrechterhalten!
Der am besten bewertete Faktor von Implement Consulting Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angenehmer Arbeitsplatz, hell, modern, Du Kultur, offene Menschen
Kooperative Atmosphäre in Zürich und auch in der Gruppe
Tolle Kollegen - auf das soziale Umfeld wird sehr geachtet und im Büro herrscht immer eine gute Stimmung
Unglaublich tolle Unternehmenskultur.
Muss man erlebt haben - kann man nicht erzählen
Sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implement Consulting Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fixsaläre und Boni eher unterdurchschnittlich; im Gegenzug wird Leistungsträger einen direkten Weg in die Teilhabe und Partnerschaft geboten. Wenn man mit 32 Partner wird und sich mit Vollgas weiterentwickelt, stimmt die Bezahlung unter Berücksichtigung vieler Freiheiten (vgl. work-life-balance).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird sehr gefördert und unterstützt
Klare, transparente Kriterien für Karriere; wenngleich auch deutlich zahlen- und leistungsorientierter, als in der Imagebroschüre versprochen. Fair.
Sehr gute Möglichkeiten
Great trainings
Unzählige interne Weiterbildungen in atypischen und bereichernden Themen wie "Konversationsführung", "Workshop Design" und ähnlichem. Für die Karriere sehr fördernd (Karrieresprungbrett, deshalb bin ich auch nicht mehr da) - auch interne Karriere ist attraktiv!
