2 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage, Reisemöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz, iPhone, Laptop, grosszügigeFerien
Türklingel muss anders gelöst werden können, nur an einem Platz möglich Türe zu öffnen.
Angenehmer Arbeitsplatz, hell, modern, Du Kultur, offene Menschen
Die MA reden sehr positiv über Firma und sind gerne einen Teil davon
Super Lage, moderner Arbeitsplatz
Wird sehr gefördert und unterstützt
Sehr zufrieden, ZugAbonnement (Halbtax) wäre hilfreich
Es wird sehr gross geschrieben um immer wieder der Zeit angepasst.
Hilfsbereit und immer willkommen
Locker und gleich wie bei allen anderen Mitarbeiter
gut, wüsche mehr 1:1 Gespräche und Austausch
Super Lage
In der CH gut, aus DK IT z.B. zuwenig Kommunikation
total
sehr abwechslungsreich
Es herrscht Transparenz und eine Leistungskultur; diese geht aber (in Zürich) nicht Zulasten des Wir-gefühls; Egoisten gibt man nicht lange eine Chance.
Die vorhandene Leistungskultur wird versteckt hinter einem "Gut-Mensch" bzw. "Gut-Consulting" Image; hier dürfte man am Rekrutierungsmarkt klarer und härter auftreten.
Es handelt sich um ein äusserst erfolgreiches, in sich stimmiges System, das wächst und jede Krise übersteht; in dem Sinn keine Verbesserungsvorschläge. Jede muss für sich entscheiden, ob dieses System für sie passt.
Kooperative Atmosphäre in Zürich und auch in der Gruppe
In Skandinavien sehr gutes Image; in der Schweiz im Aufbau.
Wenn man die Erklärung liest: 5 Sterne. ABER es ist eine Unternehmensberatung und kein Streichelzoo. Man geniesst viele Freiheiten und Autonomie, wenn man viel leistet. Fair.
Klare, transparente Kriterien für Karriere; wenngleich auch deutlich zahlen- und leistungsorientierter, als in der Imagebroschüre versprochen. Fair.
Fixsaläre und Boni eher unterdurchschnittlich; im Gegenzug wird Leistungsträger einen direkten Weg in die Teilhabe und Partnerschaft geboten. Wenn man mit 32 Partner wird und sich mit Vollgas weiterentwickelt, stimmt die Bezahlung unter Berücksichtigung vieler Freiheiten (vgl. work-life-balance).
Kunde und Projekt diktiert das Programm (Flüge etc.), obwohl es offiziell viele CSR Initiativen gibt. Geschäft geht bei einem Dienstleister (natürlich) vor.
Sehr guter Zusammenhalt - letztendlich halt doch eine sehr transparente Leistungskultur. Wirkt sich aber nie in einem "Gegeneinander" zwischen den Professionals aus.
Es gibt atypisch viele Quereinsteiger zwischen 35 und 40. Kollegen über 55 sind in der Gruppe wie in allen Beratungsfirmen selten. Sie behindern so aber auch nicht die Karriere der jungen und mittelalterlichen.
Auf Projekten grösstenteils sehr gut; teilweise etwas holprig und hölzern im internen Umgang - vor allem wenn es nicht ums Erfolge feiern, sondern um harte Entscheide geht.
Office Zürich top.
Sehr gute Kommunikation auf Kundenprojekten; interne Kommunikation könnte besser sein
Einziger Vorbehalt: Wiedereinsteigerinnen habe ich nicht viel gesehen - ist beim besten Willen auch nicht trivial im Projektgeschäft. Dies gilt für Mann und Frau.
Klar 5 Sterne