Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werte werden gelebt.
Es ist eine People-fokussierte Firmenkultur.
Lage, Reisemöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz, iPhone, Laptop, grosszügigeFerien
Türklingel muss anders gelöst werden können, nur an einem Platz möglich Türe zu öffnen.
Angenehmer Arbeitsplatz, hell, modern, Du Kultur, offene Menschen
Die MA reden sehr positiv über Firma und sind gerne einen Teil davon
Super Lage, moderner Arbeitsplatz
Wird sehr gefördert und unterstützt
Sehr zufrieden, ZugAbonnement (Halbtax) wäre hilfreich
Es wird sehr gross geschrieben um immer wieder der Zeit angepasst.
Hilfsbereit und immer willkommen
Locker und gleich wie bei allen anderen Mitarbeiter
gut, wüsche mehr 1:1 Gespräche und Austausch
Super Lage
In der CH gut, aus DK IT z.B. zuwenig Kommunikation
total
sehr abwechslungsreich
Es herrscht Transparenz und eine Leistungskultur; diese geht aber (in Zürich) nicht Zulasten des Wir-gefühls; Egoisten gibt man nicht lange eine Chance.
Die vorhandene Leistungskultur wird versteckt hinter einem "Gut-Mensch" bzw. "Gut-Consulting" Image; hier dürfte man am Rekrutierungsmarkt klarer und härter auftreten.
Es handelt sich um ein äusserst erfolgreiches, in sich stimmiges System, das wächst und jede Krise übersteht; in dem Sinn keine Verbesserungsvorschläge. Jede muss für sich entscheiden, ob dieses System für sie passt.
Kooperative Atmosphäre in Zürich und auch in der Gruppe
In Skandinavien sehr gutes Image; in der Schweiz im Aufbau.
Wenn man die Erklärung liest: 5 Sterne. ABER es ist eine Unternehmensberatung und kein Streichelzoo. Man geniesst viele Freiheiten und Autonomie, wenn man viel leistet. Fair.
Klare, transparente Kriterien für Karriere; wenngleich auch deutlich zahlen- und leistungsorientierter, als in der Imagebroschüre versprochen. Fair.
Fixsaläre und Boni eher unterdurchschnittlich; im Gegenzug wird Leistungsträger einen direkten Weg in die Teilhabe und Partnerschaft geboten. Wenn man mit 32 Partner wird und sich mit Vollgas weiterentwickelt, stimmt die Bezahlung unter Berücksichtigung vieler Freiheiten (vgl. work-life-balance).
Kunde und Projekt diktiert das Programm (Flüge etc.), obwohl es offiziell viele CSR Initiativen gibt. Geschäft geht bei einem Dienstleister (natürlich) vor.
Sehr guter Zusammenhalt - letztendlich halt doch eine sehr transparente Leistungskultur. Wirkt sich aber nie in einem "Gegeneinander" zwischen den Professionals aus.
Es gibt atypisch viele Quereinsteiger zwischen 35 und 40. Kollegen über 55 sind in der Gruppe wie in allen Beratungsfirmen selten. Sie behindern so aber auch nicht die Karriere der jungen und mittelalterlichen.
Auf Projekten grösstenteils sehr gut; teilweise etwas holprig und hölzern im internen Umgang - vor allem wenn es nicht ums Erfolge feiern, sondern um harte Entscheide geht.
Office Zürich top.
Sehr gute Kommunikation auf Kundenprojekten; interne Kommunikation könnte besser sein
Einziger Vorbehalt: Wiedereinsteigerinnen habe ich nicht viel gesehen - ist beim besten Willen auch nicht trivial im Projektgeschäft. Dies gilt für Mann und Frau.
Klar 5 Sterne
Kultur
Zusammenhalt
Aufgabenvielfalt
CO2 Footprint könnte man verbessern
Unglaublich tolle Unternehmenskultur.
Muss man erlebt haben - kann man nicht erzählen
Für eine Beratung sehr gut
Sehr gute Möglichkeiten
Man unterstützt sich
Hohe Transparenz
Sehr abwechslungsreich
Extrem starke und differenzierende Kultur, sehr viel Freiheit, sehr viel Eigenverantwortung, alle Personen auf absoluter Augenhöhe,
Bezahlung sehr unterdurchschnittlich, relativ einseitiger und starker Fokus auf Invoicing
Flache Hierarchien
Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und fordernd; Kollegen sind inspirierend und immer hilfsbereit; Arbeitsorganisation ist sehr flexibel; jeder kann sich auf seine persönliche Art einbringen und entfalten; es wird viel in Teamzusammenhalt und Weiterbildung investiert;
Mutter- und Vaterschaftsurlaub ausbauen
Die Unternehmenskultur: Auf der einen Seite eine klare Leistungskultur. Auf der anderen Seite ein gegenseitiges Helfen mit einer guten Worklife Balance
Sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig
Für eine Beratungsfirma sehr gut. Aber es gibt bestimmt ruhigere Jobs
Einfach prima
Ist gut. Könnte aber besser sein
Sehr vielfältig. Sehr steile Lernkurve
Ich habe mich rundum wohl gefühlt.
Sorry, aber auch nach meiner Zeit dort kommt mir hier nichts in den Sinn.
Den coolen Spirit und die Dynamik aufrechterhalten!
Implement ist einfach ein cooler Haufen. Wer es nicht kennt, muss es mal erlebt haben.
Natürlich wird hier auch gearbeitet... und es wird auch mal intensiv. Toll ist aber, dass man selbst so viele Freiheiten erhält in der eigenen Zeiteinteilung, dass die Arbeit somit sehr gut ins Leben integriert werden kann
Unzählige interne Weiterbildungen in atypischen und bereichernden Themen wie "Konversationsführung", "Workshop Design" und ähnlichem. Für die Karriere sehr fördernd (Karrieresprungbrett, deshalb bin ich auch nicht mehr da) - auch interne Karriere ist attraktiv!
Gute Arbeit wird belohnt...
Wirklich tolle Truppe ist da beisammen... in Zürich und an den anderen Standorten. Habe viele Freunde gewonnen hier!
Vorgesetzte? Habe in meiner Zeit bei dieser Firma so gut wie keine Hierarchien wahrgenommen - ein Team, welches gemeinsam einen guten Job beim Kunden machen möchte. Es ist beeindruckend, wie dynamisch und "auf dem Boden geblieben" die Partner hier sind.
Top Ausrüstung technisch - es fehlte nie etwas.
Als Firma mit skandinavischem Hintergrund ist dies gut gehandhabt.
Wer Gas geben will, wird gefördert. Es wird einem nicht langweilig und es gibt stets neue Projekte!
So verdient kununu Geld.