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3 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Office Support / Front Office

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Reisemöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz, iPhone, Laptop, grosszügigeFerien

Verbesserungsvorschläge

Türklingel muss anders gelöst werden können, nur an einem Platz möglich Türe zu öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Arbeitsplatz, hell, modern, Du Kultur, offene Menschen

Image

Die MA reden sehr positiv über Firma und sind gerne einen Teil davon

Work-Life-Balance

Super Lage, moderner Arbeitsplatz

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden, ZugAbonnement (Halbtax) wäre hilfreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr gross geschrieben um immer wieder der Zeit angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und immer willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Locker und gleich wie bei allen anderen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

gut, wüsche mehr 1:1 Gespräche und Austausch

Arbeitsbedingungen

Super Lage

Kommunikation

In der CH gut, aus DK IT z.B. zuwenig Kommunikation

Gleichberechtigung

total

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ungewöhnlich ...

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht Transparenz und eine Leistungskultur; diese geht aber (in Zürich) nicht Zulasten des Wir-gefühls; Egoisten gibt man nicht lange eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandene Leistungskultur wird versteckt hinter einem "Gut-Mensch" bzw. "Gut-Consulting" Image; hier dürfte man am Rekrutierungsmarkt klarer und härter auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Es handelt sich um ein äusserst erfolgreiches, in sich stimmiges System, das wächst und jede Krise übersteht; in dem Sinn keine Verbesserungsvorschläge. Jede muss für sich entscheiden, ob dieses System für sie passt.

Arbeitsatmosphäre

Kooperative Atmosphäre in Zürich und auch in der Gruppe

Image

In Skandinavien sehr gutes Image; in der Schweiz im Aufbau.

Work-Life-Balance

Wenn man die Erklärung liest: 5 Sterne. ABER es ist eine Unternehmensberatung und kein Streichelzoo. Man geniesst viele Freiheiten und Autonomie, wenn man viel leistet. Fair.

Karriere/Weiterbildung

Klare, transparente Kriterien für Karriere; wenngleich auch deutlich zahlen- und leistungsorientierter, als in der Imagebroschüre versprochen. Fair.

Gehalt/Benefits

Fixsaläre und Boni eher unterdurchschnittlich; im Gegenzug wird Leistungsträger einen direkten Weg in die Teilhabe und Partnerschaft geboten. Wenn man mit 32 Partner wird und sich mit Vollgas weiterentwickelt, stimmt die Bezahlung unter Berücksichtigung vieler Freiheiten (vgl. work-life-balance).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunde und Projekt diktiert das Programm (Flüge etc.), obwohl es offiziell viele CSR Initiativen gibt. Geschäft geht bei einem Dienstleister (natürlich) vor.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt - letztendlich halt doch eine sehr transparente Leistungskultur. Wirkt sich aber nie in einem "Gegeneinander" zwischen den Professionals aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt atypisch viele Quereinsteiger zwischen 35 und 40. Kollegen über 55 sind in der Gruppe wie in allen Beratungsfirmen selten. Sie behindern so aber auch nicht die Karriere der jungen und mittelalterlichen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Projekten grösstenteils sehr gut; teilweise etwas holprig und hölzern im internen Umgang - vor allem wenn es nicht ums Erfolge feiern, sondern um harte Entscheide geht.

Arbeitsbedingungen

Office Zürich top.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation auf Kundenprojekten; interne Kommunikation könnte besser sein

Gleichberechtigung

Einziger Vorbehalt: Wiedereinsteigerinnen habe ich nicht viel gesehen - ist beim besten Willen auch nicht trivial im Projektgeschäft. Dies gilt für Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Klar 5 Sterne

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Implement ist einfach ein cooler Haufen. Wer es nicht kennt, muss es mal erlebt haben.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich rundum wohl gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sorry, aber auch nach meiner Zeit dort kommt mir hier nichts in den Sinn.

Verbesserungsvorschläge

Den coolen Spirit und die Dynamik aufrechterhalten!

Image

Implement ist einfach ein cooler Haufen. Wer es nicht kennt, muss es mal erlebt haben.

Work-Life-Balance

Natürlich wird hier auch gearbeitet... und es wird auch mal intensiv. Toll ist aber, dass man selbst so viele Freiheiten erhält in der eigenen Zeiteinteilung, dass die Arbeit somit sehr gut ins Leben integriert werden kann

Karriere/Weiterbildung

Unzählige interne Weiterbildungen in atypischen und bereichernden Themen wie "Konversationsführung", "Workshop Design" und ähnlichem. Für die Karriere sehr fördernd (Karrieresprungbrett, deshalb bin ich auch nicht mehr da) - auch interne Karriere ist attraktiv!

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird belohnt...

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolle Truppe ist da beisammen... in Zürich und an den anderen Standorten. Habe viele Freunde gewonnen hier!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Habe in meiner Zeit bei dieser Firma so gut wie keine Hierarchien wahrgenommen - ein Team, welches gemeinsam einen guten Job beim Kunden machen möchte. Es ist beeindruckend, wie dynamisch und "auf dem Boden geblieben" die Partner hier sind.

Arbeitsbedingungen

Top Ausrüstung technisch - es fehlte nie etwas.

Gleichberechtigung

Als Firma mit skandinavischem Hintergrund ist dies gut gehandhabt.

Interessante Aufgaben

Wer Gas geben will, wird gefördert. Es wird einem nicht langweilig und es gibt stets neue Projekte!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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