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IMTF 
SA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMTF SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMTF SA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMTF SA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

Alles immer in Frage stellen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell herrscht im Alltag gute Stimmung, Leute kommen gut aus, usw

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtung für Produkte sind klar angegeben, und die Arbeiter sind monatlich für die Richting der Firma am laufenden gehalten. Kollegen kommunizieren gut miteinander und helfen einander aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Schweizerbüros zumindest kommunizieren Kollegen gut miteinander und helfen sich gegenseitig aus. Die deutsche Branche, die vor kurzen zugekauft wurde, scheint da hingegen welche Probleme zu haben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Entwickler werden ausserhalb der Arbeitszeiten kaum gestört.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte in der Schweiz sind sympatisch, gut erreichbar, und offen zu Vorschlägen. Das Verkaufsteam und die Manager können öfters den Kunden unrealistische Sachen versprechen, und das werden die Entwickler gezwungen, eine Lösung zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Produkte und besonders wenn man an Integrationen arbeitet kriegt man viele Technologien und Architekturen zu sehen, also viele Lernmöglichkeiten. Auf der angekauften deutschen Seite sind leider auch viele sehr veraltete Technologien, die meiner Meinung nach nicht korrekt unterhalten wurden (was auf ihr Verkauf durch den letzten Besitzer erklärr).

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