in flagranti communication als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Viele Möglichkeiten, aber Engagement ist gefragt.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Kommunikation

Manchmal wird zu viel kommuniziert, manchmal zu wenig - das Mittelmass ist immer schwierig zu finden.

Work-Life-Balance

Schwierige persönliche Situationen werden ernst genommen und es gibt immer die Möglichkeit von Pensumsanpassung, Auszeit etc.

Vorgesetztenverhalten

Höchst kollegiales und anständiges Verhalten auf Management-Ebene.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll und dynamisch, eben weil wir im Espace Mittelland führen sein wollen.

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung resp. Benachteiligung von Andersdenkenden, Anderslebenden, Andersliebenden ...

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist sehr tief, daher schwierig zu beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NGO-Projekte ...

Gehalt/Sozialleistungen

Top Sozialleistungen (Krankheit, Unfall, Invalidität, BVG)

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt Weiterbildungshungrige mit überdurchschnittlicher Kostenbeteiligung und schafft Freiraum während der Zeit der Weiterbildung. Karriere kann man fachlich sehr gut machen, führungstechnisch eher schwierig weil sehr flache Hierarchie.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Image