Viele Möglichkeiten, aber Engagement ist gefragt.
Work-Life-Balance
Schwierige persönliche Situationen werden ernst genommen und es gibt immer die Möglichkeit von Pensumsanpassung, Auszeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungshungrige mit überdurchschnittlicher Kostenbeteiligung und schafft Freiraum während der Zeit der Weiterbildung. Karriere kann man fachlich sehr gut machen, führungstechnisch eher schwierig weil sehr flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Top Sozialleistungen (Krankheit, Unfall, Invalidität, BVG)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NGO-Projekte ...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr tief, daher schwierig zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Höchst kollegiales und anständiges Verhalten auf Management-Ebene.
Kommunikation
Manchmal wird zu viel kommuniziert, manchmal zu wenig - das Mittelmass ist immer schwierig zu finden.
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung resp. Benachteiligung von Andersdenkenden, Anderslebenden, Andersliebenden ...
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvoll und dynamisch, eben weil wir im Espace Mittelland führen sein wollen.