Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IN LAIN Hotel Cadonau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde immer offen kommuniziert, wir konnten jederzeit unsere Fragen stellen.
Es war streng doch hatten wir genügend Freizeit um uns zu erholen, Skizufahren oder auch sonst was zu machen.
Meine Chef's waren offen für Fragen und immer da, wenn wir was wissen wollten. Wir hatten ein sehr gutes Verhältnis zusammen und auch jetzt noch Kontakt.
Meine Arbeit als Chef de Rang war super spannend. Ich konnte in allen Abteilungen arbeiten was ich sehr gut fand. Es war Abwechslungreich und ich habe sehr viel gelernt. Nun habe ich einen super Job und überlege mir ev. nochmals eine Saison oder sogar länger ins IN LAIN zurück zu gehen.
Wir waren ein super Team und haben auch in der Freizeit viel zusammen gemacht.