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Vorstellungsgespräche

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Sympathischer Start, harsche Tonalität im Letztgespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Arbeitgeber nicht bereit ist, eine vom Kandidaten eingangs formulierte Lohnerwartung zu erfüllen, dann sollte er nicht vier Gespräche mit einem Kandidaten führen und zum Ende des letzten Gesprächs einen Vertrag mit 15% tieferen Konditionen vorlegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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