Professionell, fair und modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass so professionell gearbeitet wird und gleichzeitig ein sehr angenehmes Arbeitsklima vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Informatec extrem gut. Die Vorgesetzten kommunizieren transparent was gut ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Auch setzt sich Informatec dafür ein, dass Fairness und Vertrauen zum guten Betriebsklima beitragen.
Image
Ich finde, dass die Firma ein sehr professionelles Auftreten hat und das Image stimmt mit der Realität sehr überein.
Work-Life-Balance
Natürlich muss darauf geachtet werden, dass Stv. während den Ferien vorhanden sind, jedoch ist während keiner bestimmten Zeit eine Feriensperrung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und auch geeignete Kurse regelmässig angeboten, um das Know-How der Mitarbeiter gewährleisten zu können.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Informatec gibt es eine klare Recyclingregelung. Eine Sammelstelle für PET, Karton und sogar Batterien ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung von den Mitarbeitern ist sehr gross und bei Anfragen wird sehr schnell reagiert. Der Teamgeist und der menschliche Umgang miteinander schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, es werden Chancen vergeben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Es wird transparent über Konflikte gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Informatec verfügt über sehr moderne Arbeitsräume und die Infrastruktur unterstützt die Arbeit in allen Belangen.
Kommunikation
Ich finde, dass Informatec Zeit und Mühe investiert, um die Visionen, Erfolge und Ergebnisse mit den Mitarbeitern zu teilen. So stärkt sich der Teamgeist und die Zukunftsvisionen des Unternehmens sind für Mitarbeiter stetig klar.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei Informatec sehr gross geschrieben. Frauen, WiedereinsteigerInnen, von jung bis alt, alle werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden so erteilt, dass die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter genutzt werden. Die Wünsche der Mitarbeiter für die Gestaltung des Aufgabengebietes wird immer in die Entscheidung mit einbezogen.