Das Elend fängt im obersten Kader an. Weder Führungsqualitäten noch Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
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Die Ansprüche an die Mitarbeiter kann die GL selber nicht erfüllen.
Hat hohe Ansprüche, welche sie jedoch selber nicht erfüllen kann. Entscheidungen werden nicht durchgedacht (auch nicht hinterfragt) und müssen wieder und wieder revidiert werden oder werden dann weil es so entschieden worden ist, einfach durchgezogen.
Leute werden indirekt gemobbt und das Salär ist sehr schlecht.
Es werden immer mehr Leute durch Vitamin B gut positioniert.
So lange man jedoch keine Kritik ausübt und die internen Spielchen mitmacht ist alles in bester Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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