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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Mitarbeiter. Sehr kollegiales Klima
Ich durfte eine wunderbare Zeit bei der infoscore AG erleben, ein tolles Team führen und meine Vorgesetzte hat mich in jeder Hinsicht gefordert und gefördert. Meine Reise ging extern weiter, da ich mich aktuell nicht intern weiterentwickeln konnte.
Die Sozialkompetenz, Fairness und offene Kommunikation.
Respektvoller, freundlicher Umgang miteinander, Sozialleistungen sind top, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Die infoscore bietet überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
veraltete Regeln und Policies. Heute brauchen wir Flexibilität!
Das wenn man nicht genug Eintreibt geschlagen wird in der Putzkammer
Es geht nicht überall fair zu und Angestellte um bessere Kritik zu bitten ohne Gegenleistung...naja
fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Ausland abschaffen. Wieder Führungskräfte vor Ort einführen.
Blockzeiten abschaffen.
Sich bei der Sterbehilfe anmelden
Die GL ist sehr groszügig und spar nicht beim Wohl des Mitarbeiters.
Fairness darf nicht nur ein Wort sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von infoscore ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- ehrlicher und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Diversity: Es wird in keiner Hinsicht ein Unterschied gemacht und jeder wird gefördert und hat die gleichen Chancen
Es gibt kaum "ältere" Personen, vermutlich aus Kostengründen
Sehr sozial und hilfsbereit!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoscore ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist halt Inkasso ...
Google weiss auch viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
- interne wie auch externe Weiterbildungs- wie auch Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitende werden gefördert
- jährliche Besprechung der Persönlichkeitsentwicklung mit den Vorgesetzten an den Leistungsbeurteilungen
Ich kann mich weiterentwickeln und gleichzeitig eine Ausbildung absolvieren.
Karriere und Weiterbildung werden unterstützt und individuell abgestimmt. Verschieden Coachings und Schulungen für persönliche Entwicklung vorhanden.
Die infoscore bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit extern und auch intern Aus- und Weiterbildungen zu besuchen.
Weiterbildungen werden unterstützt. Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht unbedingt geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- infoscore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet infoscore schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infoscore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infoscore als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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