Feedback infoscore AG
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Es wird eine offene Kommunikation geführt, es bestehen Freiräumer für die Arbeitnehmer sich einzubringen und auch ein Vertrauen in die Führung liegt vor. Weiter ist ein abteilungsübergreifender Teamgeist vorhanden und man hilft sich gegenseitig die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Mitarbeiter erhalten regelmässige Feedbacks. Gute Leistungen werden lobend anderkannt und honoriert.
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Mitarbeiter reden gut über die Firma uns schätzen ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Unternehmen setzt viel daran, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt. Es bestehen viele Freiräume, seine eigene Work-Life-Balance zu definieren und zu gestalten. Ferien können grundsätzlich immer an den Wunschdaten bezogen werden. Es sind sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden unterstützt und individuell abgestimmt. Verschieden Coachings und Schulungen für persönliche Entwicklung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Löhne und vorallem viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Grosse hilfsbereitschaft in den einzelnen Teams, wie auch abteilungsübergreifend. Sehr respektvoller und anständiger Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity: Es wird in keiner Hinsicht ein Unterschied gemacht und jeder wird gefördert und hat die gleichen Chancen
Vorgesetztenverhalten
Es findet ein offener Dialog zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten statt. Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern und unterstützen diese. Ziele werden jährlich definiert und halbjährlich besprochen. Es handelt sich um realistische, klare und gut erreichbare Ziele. Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch transparent dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Geräumiger und moderner Arbeitsplatz, welcher sehr gut ausgestattet ist (Bsp. Stehtische, etc.). Grosse und helle Büroräumlichkeiten. Gute EDV (grosse Bildschrime, gute Headsets, etc.)
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie ist offen und klar kommuniziert, Arbeitsprozesse sind klar definiert und werden klar vermittelt. Es besteht ein offener abteilungsübergreifender Austausch.
Gleichberechtigung
Gleiche Möglichkeiten für alle Führungspositionen zu übernehmen. Es sind sehr viele Frauen im Kader.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, welche man mitgestalten kann und sich einbringen kann, wenn erwünscht. Arbeitsvolumen ist sehr gut zu bewältigen. Volumen ist fair zwischen den Mitarbeitern verteilt.