Keine Aussichten, Führungskräfte flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen die mittleren Führungskräfte genau nach folgendem Schema mal unter die Lupe nehmen; Sozialkompetenz, Bildungsstatus, Erreichtes, Initiative ergreifen
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Die Firma tritt hier in der Schweiz eher im Hintergrund auf. Kein Bekanntheitsgrad.
Gehalt/Benefits
Einziger Plus: Lunchchecks
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nach den Qualifikationen und Kompentenzen ausgewählt worden sondern nach Sympathie und Freundschaftsgrad. Die Professionalität ist leider völlig auf der Strecke geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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