Micromanagement und unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Du Kultur einführen, MA fördern, 13. Gehalt, MA Gespräche führen, der CEO soll führen und sich nicht aufführen..
Karriere/Weiterbildung
Einige der Bewertungen scheinen vom CEO zu sein, man wird nicht gefördert.. so wandern die engagierten MA ab, es bleiben die, welche keine grosse Chance auf dem Arbeitsmarkt haben.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, im unteren Bereich..
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist ein Patriarch und spielt sich unnötig auf. Statt zu führen sitzt er nur im Büro, Füsse auf dem Tisch und belohnt gute Leistungen nicht.
Arbeitsbedingungen
Kein 13. Monatslohn, miserable PK Leistungen
Interessante Aufgaben
Ganz ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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