Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den gratis Parkplatz
Das interessante Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist himmeltrautig.
oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Du Kultur einführen, MA fördern, 13. Gehalt, MA Gespräche führen, der CEO soll führen und sich nicht aufführen..
Du Kultur, Mitarbeiter fördern und fordern, Mitarbeitergespräche einführen, operative Kenntnisse der GL sind notwendig.
Faire Löhne, 13. Monatslohn, moderne Einrichtung, bessere Sozialleistungen
Sehr viel Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von inkasso küng ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann mit allen reden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inkasso küng ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, im unteren Bereich..
Unterdurchschnittliche Entlöhnung, kein 13 Monatslohn.
Das Gehalt ist im unteren Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige der Bewertungen scheinen vom CEO zu sein, man wird nicht gefördert.. so wandern die engagierten MA ab, es bleiben die, welche keine grosse Chance auf dem Arbeitsmarkt haben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder kann wenn er mag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inkasso küng wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet inkasso küng schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inkasso küng als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inkasso küng als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Nach Leistung beurteilen.