Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungden gratis Parkplatz
Das interessante Aufgabengebiet
Kommunikation ist himmeltrautig.
oben genannte Punkte
Du Kultur einführen, MA fördern, 13. Gehalt, MA Gespräche führen, der CEO soll führen und sich nicht aufführen..
Du Kultur, Mitarbeiter fördern und fordern, Mitarbeitergespräche einführen, operative Kenntnisse der GL sind notwendig.
Faire Löhne, 13. Monatslohn, moderne Einrichtung, bessere Sozialleistungen
Sehr viel Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inkasso küng ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neutral, die Gläubiger finden uns top, die Schuldner gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige der Bewertungen scheinen vom CEO zu sein, man wird nicht gefördert.. so wandern die engagierten MA ab, es bleiben die, welche keine grosse Chance auf dem Arbeitsmarkt haben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder kann wenn er mag.
