Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoSolv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Mitarbeitersitzung mit Informationen der Vertriebspartner und geschäftlichen Änderungen.
Sehr kulante Arbeitszeiten. 3 Präsenztage im Geschäft mit frei wählbarer Homeoffice Möglickeiten.
Im Desktopclient kann die Arbeit schnell sehr repetitiv werden. Im neuen Webclient ist jede Aufgabe wichtig und interessant.
Das ganze Team ist enorm kollegial und bodenständig. Man kann mit jedem, egal ob Kaderposition oder Lehrling, auf einere Ebene reden und Arbeiten.