fordernd und fördernd. Gibt Freiraum und Mitverantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume für Eigeninitiative, früh Verantwortung übernehmen können, direkter Zugang zu Partnern / GL / CEO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeiter wäre wünschenswert;
wieder etwas mehr bewusste Teamentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Hilfsbereitschaft, Mensch ist wichtig, verschiedene, regelm. und unregelm. Mitarbeiteranlässe,
Image
KMU mit langjähriger Geschichte ( 40 Jahre), von Prof. Kühn gegründet, ist auch heute noch erkennbar.
Partnerschaftliches Verhältnis mit Kunden (= hohe Wiederholerquote)
Work-Life-Balance
Im Verhältnis zu Kollegen in der Beratung ist es hier genial. Teilzeit-Arbeit auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
limitiert bezüglich finanzieller Unterstützung. Sehr gut on the job und man unterstützt meine Initiativen.
Karriereschritte sind alle 1-2 Jahre möglich (bis und mit Partnerschaft)
Gehalt/Benefits
Standard für KMU, in Beratung eher im unteren Bereich bei Jungen, etwa durchschnittlich bei erfahreneren MA.
... wegen dem Lohn geht man nicht zu Input.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig aktuelles Thema, die über dS Normale hinausgehen. Kleinere Aktivitäten wie Mitglied Swisscleantech, ab und zu kleinere Spenden und v.a. tiefere Ansätze bei NPO/NGO.
Kollegenzusammenhalt
gutes, angenehmes, unterstützendes Klima. Man kümmert sich umeinander.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist transparent. Trotz kleiner Firma gute führungs-Instrumente implementiert. Führung wird ernst genommen
Arbeitsbedingungen
zentral gelegen und gut erreichbar mit ÖV. Büros mit "allem, was es braucht
Gleichberechtigung
im Moment Frauen nur in unteren Hierarchiestufen. Jedoch wurde aktiv nach Verstärkung der Diversität und Frauen in höheren Stufen gesucht.