- Input Consulting AG04.Dez. 2014
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Hilfsbereitschaft, Mensch ist wichtig, verschiedene, regelm. und unregelm. Mitarbeiteranlässe,
Vorgesetztenverhalten
Führung ist transparent. Trotz kleiner Firma gute führungs-Instrumente implementiert. Führung wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
gutes, angenehmes, unterstützendes Klima. Man kümmert sich umeinander.
Gleichberechtigung
im Moment Frauen nur in unteren Hierarchiestufen. Jedoch wurde aktiv nach Verstärkung der Diversität und Frauen in höheren Stufen gesucht.
Karriere / Weiterbildung
limitiert bezüglich finanzieller Unterstützung. Sehr gut on the job und man unterstützt meine Initiativen.
Karriereschritte sind alle 1-2 Jahre möglich (bis und mit Partnerschaft)
Gehalt / Sozialleistungen
Standard für KMU, in Beratung eher im unteren Bereich bei Jungen, etwa durchschnittlich bei erfahreneren MA.
... wegen dem Lohn geht man nicht zu Input.
Arbeitsbedingungen
zentral gelegen und gut erreichbar mit ÖV. Büros mit "allem, was es braucht
Umwelt- / Sozialbewusstsein
wenig aktuelles Thema, die über dS Normale hinausgehen. Kleinere Aktivitäten wie Mitglied Swisscleantech, ab und zu kleinere Spenden und v.a. tiefere Ansätze bei NPO/NGO.
Work-Life-Balance
Im Verhältnis zu Kollegen in der Beratung ist es hier genial. Teilzeit-Arbeit auch möglich.
Image
KMU mit langjähriger Geschichte ( 40 Jahre), von Prof. Kühn gegründet, ist auch heute noch erkennbar.
Partnerschaftliches Verhältnis mit Kunden (= hohe Wiederholerquote)
Verbesserungsvorschläge
- siehe oben
Pro
Freiräume für Eigeninitiative, früh Verantwortung übernehmen können, direkter Zugang zu Partnern / GL / CEO
Contra
Mehr Mitarbeiter wäre wünschenswert;
wieder etwas mehr bewusste Teamentwicklung.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaInput Consulting AG
- StadtZÜRICH
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieManagement / Führungskraft
- UnternehmensbereichGeschäftsführung