Arbeitsatmosphäre

Der persönliche und wertschätzende Umgang miteinander und die gegenseitige Achtsamkeit unter den Mitarbeitenden wirken.

Vorgesetztenverhalten

Da selbst Vorgesetzter ist dies eine Selbsteinschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Homogene Alterststruktur, junges, aufgestelltes Team, wo jede und jeder sein darf wie sie/er ist. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Kunden mit wechselnden Projektteams. Auslastung nicht immer ganz einfach "gerecht" verteilbar, jedoch genügend interne Projekte zur Beschäftigung.

Kommunikation

Jours fixes, monatliche Infomails aus GL und Teammeetings per Skype beide Büros verbunden. Projektarbeit mit vielen internen Arbeitsmeeting.

Gleichberechtigung

Es gelingt zwar noch nicht genügend Frauen für die Führungspositionen zu finden. Der Wunsch und die Möglichkeiten sind seitens Management gegeben - bei derFörderung wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Stellt in der Input eher die Ausnahme dar, wobei dies keine Diskriminierung ist, sondern ein Resultat der eingehenden Bewerbungen, welche von eher jüngeren Leuten kommen.

Karriere / Weiterbildung

Jährlich 4 Quartalsschulungen intern, externe Schulungen sind möglich und werden - wo sinnvoll - gefördert. Karriereschritte ca. im 2-Jahres-Rhythmus.

Gehalt / Sozialleistungen

Zwar etwas tiefer als die grossen Beratungshäuser, aber entsprechend weniger Druck und mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Projektleiter und Berater sind in der Regel etwa auf dem Niveau ihrer kundenseitigen Auftraggeber.

Arbeitsbedingungen

Super Lage im Zentrum der Stadt Bern; Nähe zum Bahnhof; schönes Büro, gute Raumaufteilung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bahnfahrer, Mitglied Swiss Cleantech

Work-Life-Balance

Die Beratungsbranche ist halt ein wenig vom Kundenbedarf getrieben und nicht immer reichen die "normalen" Arbeitszeiten aus. Interner Druck oder Gruppenzwang herrschen jedoch nicht und Ferien können im allgemeinen nach Wunsch konsumiert werden.