Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Hilfsbereitschaft, Mensch ist wichtig, verschiedene, regelm. und unregelm. Mitarbeiteranlässe,

Vorgesetztenverhalten

Führung ist transparent. Trotz kleiner Firma gute führungs-Instrumente implementiert. Führung wird ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

gutes, angenehmes, unterstützendes Klima. Man kümmert sich umeinander.

Gleichberechtigung

im Moment Frauen nur in unteren Hierarchiestufen. Jedoch wurde aktiv nach Verstärkung der Diversität und Frauen in höheren Stufen gesucht.

Karriere / Weiterbildung

limitiert bezüglich finanzieller Unterstützung. Sehr gut on the job und man unterstützt meine Initiativen.
Karriereschritte sind alle 1-2 Jahre möglich (bis und mit Partnerschaft)

Gehalt / Sozialleistungen

Standard für KMU, in Beratung eher im unteren Bereich bei Jungen, etwa durchschnittlich bei erfahreneren MA.
... wegen dem Lohn geht man nicht zu Input.

Arbeitsbedingungen

zentral gelegen und gut erreichbar mit ÖV. Büros mit "allem, was es braucht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wenig aktuelles Thema, die über dS Normale hinausgehen. Kleinere Aktivitäten wie Mitglied Swisscleantech, ab und zu kleinere Spenden und v.a. tiefere Ansätze bei NPO/NGO.

Work-Life-Balance

Im Verhältnis zu Kollegen in der Beratung ist es hier genial. Teilzeit-Arbeit auch möglich.

Image

KMU mit langjähriger Geschichte ( 40 Jahre), von Prof. Kühn gegründet, ist auch heute noch erkennbar.
Partnerschaftliches Verhältnis mit Kunden (= hohe Wiederholerquote)

Verbesserungsvorschläge

• siehe oben

Pro

Freiräume für Eigeninitiative, früh Verantwortung übernehmen können, direkter Zugang zu Partnern / GL / CEO

Contra

Mehr Mitarbeiter wäre wünschenswert;
wieder etwas mehr bewusste Teamentwicklung.