3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2017 in Bern als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Assessments müssen verbessert werden! Fragwürdige Rollenspiele weglassen. Mehr Respekt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Assessment methodisch fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2016 in Bern als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Rekrutierung wurde ein Assessment beim Institut für emotionale Kompetenz durchgeführt. Die Assessmentmethoden waren sehr fragwürdig: Das "Institut" ist weder für die Durchführung von Assessments zertifiziert noch nahmen adäquat qualifizierte Assessoren teil. Es wurden Rollenspiele durchgeführt, welche in keiner Weise stufengerecht waren. Die Assessoren verfügten kaum über Fachkenntnisse in Bezug auf die Stelle. Die Diskussionen waren folglich sehr oberflächlich. Es wurden Tests (Computer) durchgeführt, welche für die Personalauswahl nicht geeignet sind. Der Assessmentbericht basierte weder auf nachvollziehbaren wissenschaftlichen Grundlagen noch auf einem spezifischen Anforderungsprofil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Enttäuschend für einen sogenannten Profi
Bewerber/inHat sich 2015 in Bern als Geschäftsfüher/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Beraterin wirkte schlecht vorbereitet. Fachlich wenig kompetent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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