Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2017 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Assessments müssen verbessert werden! Fragwürdige Rollenspiele weglassen. Mehr Respekt!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen