Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei insysta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur selten Infos oder man bekommt sie nebenbei mit
Es gibt freundliche Mitarbeiter aber auch elitäre Mitarbeiter
Es wird verlangt in der Freizeit sich weiterzubilden
Überdurchschnittliche Wochenarbeitszeit (42.5)
Überzeit wird gefühlt verlangt (Kunde > Mitarbeiter)
Inputs werden nicht angenommen
Kritik wird nicht erwünscht
Ständige Kontrolle, Inputs und eigene Ansichten werden ignoriert oder nieder gemacht
Es werden ständig Arbeitsweisen verschlimmbessert und Ansätze verfolgt, welche in einem solchen KMU keinen Sinn ergeben