Mehrfachbewertung
Dranbleiben am Kulturwechsel für eine erfolgreiche Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Institution lebt Vielfalt und Meinungsfreiheit, das macht sie manchmal aber langsam und nicht kompetitiver. Der beginnende Kulturwechsel droht zu stoppen oder sogar zu versanden, weil die Führung die Ziele aus den Augen zu verlieren droht. Dabei besteht eine Unternehmensstrategie, die den Weg klar vorgibt. Leider werden die Themen manchmal einfach abgearbeitet, statt Fortschritte in den Abläufen zu verankern und für Veränderung zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang
Kollegenzusammenhalt
Vielfalt wird gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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