6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
"Can you work this saturday?"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I'm glad I'm out of there.
Verbesserungsvorschläge
I don't really know. Just stay away from this company.
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing and Cover-Your-Ass
Image
Just read the Google reviews.
Work-Life-Balance
Too much overtime, far too much weekend work
Karriere/Weiterbildung
They call it "learning on the job". Though there is hardly any time since you are running from fire drill to fire drill because of poor management.
Gehalt/Benefits
Pay is good, if you don't mind selling your soul.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
None. Servers are thrown into landfill when a new generation is availeble on the market.
Umgang mit älteren Kollegen
Prepare for the ejection seat when you are over 50!
Vorgesetztenverhalten
They always try to cover their asses and blame their workers to make them look good.
Kommunikation
Except for blaming you, there is hardly any communication
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxische Atmosphäre, tragische Unprofessionalität in einigen Abteilungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, HR, Atmosphäre, Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. Reicht von suuuper bis ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber oft nicht zurückerstattet oder ausbezahlt. Bei persönlichen Schwierigkeiten zeigen viele kein Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine aufgezeigt, kostet ja die Firma nur Geld.
Gehalt/Benefits
Kann halt mal passieren dass 6 Monate das Kindergeld nicht ausbezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken, drucken, drucken weil einige Vorgesetzte nicht mit PDF Dateien umgehen können.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine "älteren Kollegen" angestellt. Eine Mitarbeiterin wurde nach 17 Jahren pensioniert und hab kein Abschiedsgeschenk von ihrem Vorgesetzten erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Kommunikation kennt diese Firma nicht. Man muss sich selber die Gerüchte zusammensammeln und erfährt Monate später, dass Corona-kranke Personen im Büro gearbeitet haben, die HR Abteilung bescheid wusste aber nichts unternommen oder kommuniziert hat.
Interessante Aufgaben
Bleibt halt immer das gleiche.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitsklima ist sehr stark von der Abteilung abhaengig. In manchen Bereichen sind wahre Kontrollfreaks am Hebel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr stark von der Abteilung abhaengig. In manchen Bereichen sind wahre Kontrollfreaks am Hebel.
Karriere/Weiterbildung
Entweder macht man selber was, oder es gibt halt nix.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima ist sehr stark von der Abteilung abhaengig. In manchen Bereichen sind wahre Kontrollfreaks am Hebel.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Institutional Clients Rep
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interactive Brokers (U.K.) Limited durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Interactive Brokers (U.K.) Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interactive Brokers (U.K.) Limited als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.