4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Arbeiten aber keine modernen Arbeitsbedingungen
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist technisch modern unterwegs: Frameworks, Versionsverwaltungen, automatische Tests, OOA/OOD, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr konservativ für den Informatikbereich: 9-to-5 Mentalität, keine Teilzeit, nicht wirklich flexible Arbeitszeiten.
Mündliche Abmachungen vom Bewerbungsgespräch haben leider nicht geklappt.
Das Arbeitszeugnis kam deutlich zu spät.
Viele Mitarbeiterwechsel
Verbesserungsvorschläge
Im Informatikbereich muss man heuzutage mehr Flexibilität bieten.
An Abmachungen sollte man sich schon halten können
Zwischenzeugnisse oder Arbeitszeugnisse sollten zeitnah ausgestellt werden.
Mit moderneren Arbeitsbedingungen könnte man sicher auch die Mitarbeiterfluktuationen verringern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Coole Leute, gute Freiheit, sehr regulärer Alltag
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zielorientierte Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich Arbeitszeit sowie gelegentliche Home-Office Möglichkeiten. Feierabend Biere und Talks gibt es in regulären Abständen (mind. 1 pro Monat) und allgemeiner Zusammenhalt ist klar vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist im allgemeinem nicht die Stärke. Seit ICE Akquisition sehr undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents durchführen die nicht arbeitsabhängig sind und nicht nur ein Ferierabendbier beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Projekte, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr zentrales Büro
-Mitarbeiter (Wenn die nicht gleich kündigen im erstem Jahr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Inkompetente Führung aus Frankfurt
-Hohe Fluktuationsrate
-Schlechtes Arbeitsklima
-Wenig Flexibilität
-"Make-it-happen" Mentalität
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Fokus auf die Mitarbeiter – Fluktuationsrate in den Griff bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere-Ruin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Anbindung
- Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- miserable Kommunikation
- Topmanagement überfordert
- sehr langweilige Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Den (nicht Topmanagement) Mitarbeitern sollte ein gerechtes Gehalt ausgezahlt werden statt des Mindestgehalts.
Work-Life-Balance
Natürlich sollte man rund um die Uhr erreichbar sein und die private Handynummer an alle weitergeben, auch wenn die Firma sich an den Telefonkosten nicht beteiligt. Ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Ein totaler Witz. Weiterbildungen gibt es schon - sie dürfen aber das nicht definierte oder kommunizierte Budget auf keinen Fall überschreiten. Sofern man niemanden im Topmanagement hat, der sich für einen einsetzt, kann man die Weiterbildungen vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Schon fast erbärmlich. Niemand will Verantwortung für die begangenen Fehler/Versäumnisse übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Alle in einen Raum stecken und sich dann wundern, dass bei den ganzen Telefonkonferenzen totales Chaos besteht.
Kommunikation
Gibt es nicht. Wirklich, nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt ist ganz in Ordnung. Jedoch erhält man schon nur nach wenigen Monaten haufenweise neue Aufgaben und Verantwortungen und wenn man dann nach einer Gehaltserhöhung fragt, ist das schon fast frech. Und eine "richtige" Gehaltserhöhung gibt es erst recht nicht - nur die vertraglich geregelten 2-3%.
Zu Boni muss man auch nichts sagen. Man performt und übertrifft alle Ziele, aber weil andere Niederlassungen die Ziele nicht erreichen, erhält man nichts oder nur sehr wenig. Und ehrlich gesagt, auch wenn man den vollen Bonus erhält, ist dieser alles andere als gross: 3000.- max.!
Interessante Aufgaben
Was soll das sein?
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interactive Data Managed Solutions durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interactive Data Managed Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.