Vorgesetzter vorbildlich, Kommunikation verbesserungsfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercity Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn...
...die Gruppenleitung mehr mit der Basis kommunizieren würde (z.B. informell durch persönliche Begrüssung und kurze Gespräche am Arbeitsplatz und formell durch konzernweite Info-Veranstaltungen).
...auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit hätten, ihre Vorgesetzten zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
- Gruppengesellschaften haben unterschiedlichen Status (Gefälle von oben nach unten)
Kommunikation
- Unternehmensführung zu wenig präsent (praktisch kein Kontakt bzw. keine Kommunikation mit der Basis)
- Gruppengesellschaften haben unterschiedlichen Status (Gefälle von oben nach unten)
Work-Life-Balance
- Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
- moderne IT-Infrastruktur mit Remote Access
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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