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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie bereits gesagt eine gute Lehrschule - einmal und nie wieder.
Work Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung von "meinem" Vorgesetzten, Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Wertschätzung, Teamausflüge
Moderne Arbeitsumgebung (Digital, Laptop)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechsel des gesamtem oberen Managements
Man wird von gewissen Personen schikaniert und gemobbt. Man weiss in der Firma davon Bescheid, da das schon mit mehrere Person gemeldet haben und deswegen gekündigt haben. Jedoch wird nichts dagegen unternommen. Man lässt das einfach zu.
Kommunikation - Zitat: "Man kann nicht nicht kommunizieren"
Die Kommunikation muss verbessert werden, denn eine positive Kommunikation ist wichtig und es gibt bestimmte Dinge, die einfach jeder Mitarbeiter wissen sollte, um sich wirklich als Teil des Ganzen zu fühlen und das Vertrauen in das Unternehmen hat.
Familienunternehmen ist nur die Aussendarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation sowie Organisation.
IT-Infrastruktur muss stabiler werden - zu viele Systemausfälle. Kommunikation und internes Schulungsprogramm sollte verbessert werden.
Darauf achten, dass gewisse System besser laufen und nicht andauernd ausfallen.
ehrlich mit Mitarbeitern umgehen
Aussendarstellung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Intercity Bewirtschaftung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
verwaltung halt, man macht nie jeden tag das gleiche
Sehr vielfältig und jeder Tag ist anders.
Ist vielfältig und abwechslungsreich. Kann auch immer wieder Neues lernen und bei Prozessen mitwirken.
Habe interessante und abwechslungsweise Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet und im Vergleich zu anderen Firmen auch eine grosse Gestaltungsmöglichkeit in der Ausübung der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercity Bewirtschaftung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Fremdwort, wie auch so oft.
wird alles hinter dem rücken gesagt
Kommunikation von Änderungen/Neuigkeiten erfolgte immer erst in der letzten Minute
Die Kommunikation ist soweit ok, manchmal dürfte diese aber besser sein
"Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation!" Bitte arbeitet noch daran!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird erwünscht aber eine Weiterentwicklung ist in der Firma nicht möglich.
...läuft über Eigeninitiative, dann aber Möglich
Wer etwas erreichen will und sich weiterbilden möchte, kann dies sehr unkompliziert machen.
Weiterbildungen werden gewährt aber eine richtige karriereplanung sieht anderst aus.
Ausbildungsvereinbarung und Freitage für Prüfungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intercity Bewirtschaftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Intercity Bewirtschaftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intercity Bewirtschaftung als eher modern.
Puls
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