Saisonhotel mit vielen gerne wiederkehrenden Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Der Stress in der Hochsaison wird gemeinsam als Team aufgefangen und bewältigt. Generell sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image, die Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden mit den gebotenen Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, sind Überstunden kein unbekanntes Thema.
Allerdings gibt es vor Ort etliche Freizeitaktivitäten (Ski/Snowboard im Winter, Biken, Wandern im Sommer) und anders als in Stadthotels klar vorgegebene "ruhige Phasen" in den Offseasons (2x 2 Monate im Frühjahr und Herbst)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen über interne digitale Schulungen
Karriereförderung
Entwicklung der Mitarbeiter soweit möglich, da Saisonhotel
Gehalt/Benefits
Für die Branche und Kette übliche Gehälter. Die Sprünge zwischen Kellnern und Führungskräften sind teils gering, aber nicht branchenunüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Produkte in der Küche, Kantinenpläne, die vegetarische Ernährung berücksichtigen, Green-Engage-Pläne, jawohl!
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, durch das Personalhaus auch viele gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Durch- und durch gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Vorgesetzten lebt die "Hands-On"-Mentalität, ist sich nicht zu schade, die Hände schmutzig zu machen!
Arbeitsbedingungen
Das noch recht neue Hotel ist technisch in guter Form. Größtenteils gibt es von allem Equipment genug und auch sinnvoll angelegte Lagermöglichkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls, in denen Schlüsselzahlen präsentiert werden. Transparenz ist größtenteils gegeben
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Im F&B durch zahlreiche Events und 5 verschiedene Outlets immer wieder neue interessante Aufgaben