Logistiker - Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man den gewählten Job wieder künden kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einem sehr bescheidenen Lohn trifft der engagierte Angestellte auf ein vergiftetes Betriebsklima mit Arbeitsbedingungen welche zum Teil fraghaft sind. Alles ist äusserst hirarchisch aufgebaut und man fühlt sich als "einfacher" Mitarbeiter weder ernstgenommen noch geschätzt. Der ganze Aufbau dieser Firma ist nicht zeitgemäss und veraltet. Es finden übermässig viele Stellenwechsel und personelle Umstrukturierungen statt. Sozusagen ein kommen und gehen. An jeder Stelle wird trotz hohen Gewinnen gespart. Vor allem an der Infrastruktur und den Löhnen der Mitarbeiter. Informationen werden entweder gar nicht oder erst zu spät kommuniziert. Es schaut jeder nur für sich anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Jeder schiebt die Schuld auf eine andere Abteilung. Keiner traut sicht etwas zu sagen, da Kritik entweder nicht ernstgenommen, oder gar im Keim erstickt wird. Es mangelt zudem an geschulten Führungskräften, welche über das Thema Logistik und soziales (Führungsstil) Bescheid wissen. Es tragen nicht alle betroffenen Mitarbeiter Schutzschuhe und sind von der Firma ungenügend oder gar nicht auf Gefahren hingewiesen worden. Unterstützung erhält man keine - Fehler werden trotz teils Überhäufung mit Arbeit keineswegs geduldet. Kritisiert wird scharf und niemals konstruktiv. Die Möglichkeiten eine Weiterbildung (intern oder extern) in Anspruch zu nehmen ist meist völlig ausgeschlossen und wird als störend empfunden. Es macht keinen Spass nach Sursee zu fahren wenn man jeden Tag nur auf die Uhr schaut und sich erst freut, wenn man wieder nach Hause kann.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Mitarbeiter einzuschüchtern, sie ungenügend zu entlöhnen und das Firmenklima wie ein Abwasserkanal riechen zu lassen, sollten sich ein paar Menschen dieser Firma Gedanken bezüglich sozialen Gesichtspunkten machen, anstatt nur wirtschaftlich zu agieren.
Zufriedene Mitarbeiter welche man fair behandelt und richtig entlöhnt leisten bekanntlich mehr und sind zudem ausgeglichener.
Es lohnt sich in Mitarbeiter zu investieren, nicht in erster Linie finanziell sondern in sozialem Umgang und der Herstellung eines vertretbaren Betriebsklimas.
Vielleicht lassen sich immer genügend neue Mitarbeiter finden, lange muss man aber nicht warten, bis diese "verbraucht" einen neuen Job suchen und sich anderweitig engagieren.
Das Leben heisst Realität - nicht "Milchbüechli Rechnung"!
Image
Das Image ist intern wie auch extern mit einer sehr fragilen Stufe der schlechten Kritik behaftet. Zurecht.