1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Arbeit kann tatsächlich frei eingeteiteilt werden.
Das z.T. arrogante Gehabe der Geschäftsleitung ist einfach überflüssig und verbreitet schlechte, ungleiche Stimmung im Kernteam.
Die IKW brauchen dringend einen professionellen Umgang mit ihrem festangestellten Personal.
Im Kernteam ist die Situation unangenehm. Im erweiterten Team ist die Stimmung gut.
Die Arbeit konnte wirklich frei eingeteilt werden.
Im Kernteam gibt es die "IN"-Gruppe und die "OUT"-Gruppe. Die "IN" Gruppe hält vorallem innerhalb sich selbst zusammen.
Obwohl ich mehrmals und bei unterschiedlichen Stufen der Vorgesetzten (Leitung und Vorstand) die Mobbing Situation angesprochen habe, hat sich an der Situation leider nichts geändert.
Bei Schnittstellenkommunikation sind regelmässig nicht alle Player einbezogen worden. Die Kommunikation habe ich oft als Topdown wahrgenommen.
Mein potential als Arbeitnehmerin wurde nicht ausgeschöpft, obwohl in diesem Bereich Handlungsbedarf angezeigt war.