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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen

2,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

M itarbeiter fördern (Selbständigkeit)
wenn ein Fehler unterlaufen/passiert ist, nicht einfach jemanden als "Schuldig" anstellen sondern zusammen Lösungen, Verbesserungen finden
Jährliche Mitarbeitergespräche sind sehr wichtig, fand leider noch nie einer statt!!!
Die Matarbeiter von der Arbeit nicht abhalten, warten bis der Mitarbeiter Zeit hat
Die Arbeit der Fachkraft nicht hinterfragen (sie wissen was und wie zu tun ist)
Den Mitarbeitern nichts Unterstellen was nicht stimmt, die Mitarbeiter nie vor dritten Blosstellen
Ausflüge machen, Förderung des Arbeitsklimas


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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