14 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super freundliches Team, macht spass so!
Das einige Projekte mehrmals gestartet werden müssen, da die entweder vergessen gehen oder die Prio auf anderes geht.
Prozess optimierung, viele dinge wurden schon zu einem früheren Zeitpunkt angesprochen und geplant, leider dann ein bisschen aus den augen verloren.
Super Kultur
Immer mal wieder Lernevents, teils auf Arbeitszeit
Vorbildlich
Wenns mal stressig wird kann man sich bei einer Massage aufs haus erholen
Ist gut, hat aber noch potenzial
Familiäre Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist
Flexible Arbeitszeiten und hohe Homeoffice-Möglichkeiten
Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen
Die Atmosphäre ist offen, unterstützend und von Vertrauen geprägt. Es gibt viele Team-Events wie Apéros oder Grillabende, die den Zusammenhalt stärken.
Das Unternehmen hat ein positives Image, vor allem durch die familiäre Kultur und die starke Teamorientierung.
Dank flexibler Arbeitszeiten und bis zu 80 % Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Weiterbildungen werden großzügig unterstützt, teils finanziert und aktiv gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Der Teamspirit ist außergewöhnlich. Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, auch unter hoher Belastung. Man fühlt sich wie in einer Familie.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter der Mitarbeitenden.
Führungskräfte setzen stark auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Es gibt wenig klassische Hierarchien, was viele Freiheiten ermöglicht.
Die Infrastruktur ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und unterstützt produktives Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Die Mitarbeiter werden regelmässig über den Geschäftsgang und Änderungen informiert.
Diversität wird geschätzt, und es gibt ein hohes Maß an Gleichberechtigung im Unternehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und ermöglichen Eigeninitiative. Zwischen den unterschiedlichen Teams findet ein reger Austausch statt.
Umgang untereinander sehr kollegial.
Gute Home-Office-Regelung. Spontan frei nehmen meist kein Problem.
Wenn man will, kann man sich weiterbilden.
Gehalt ok, aber kein Faktor um hier zu arbeiten. Lohnschema wird aktuell überarbeitet.
Wegen der Holokratie gibt es keine klassischen Vorgesetzten.
Modernes Büro. Freie Wahl beim Material.
Aktuell nur wenig Neues.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr modernen und schönen Räumlichkeiten
Gegen Aussen ist die Intersim wenig bekannt
Sehr gute Work-Life-Balance durch viel Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Angemessener Gehalt und Sozialleitungen
Gute Teamzusammenarbeit und nette Kolleg:innen
Aufgrund der Holokratie sehr viel Vertrauen durch die Vorgesetzten, sie bieten Unterstützung bei wichtigen Entscheiden und immer ein offenes Ohr
Kommunikation zwischen den Kreisen innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden.
Sehr unterschiedlich aber in Grossen und Ganzen ok.
Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind ein grosses Plus
Weiterbildungen werden vorbildlich unterstützt
Es sind div. Aktivitäten und Massnahmen für den Klimaschutz vorhanden
Guter und familiärer Teamzusammenhalt
Moderne Arbeitsplätze, Sitzungszimmer und Sitzecken
Zeitnah (dürfte machmal etwas zügiger sein) und transparent
Mal mehr, mal weniger - aber insgesamt stimmt es
Familiär, kollegial, freundlich
Ausgewogen, flexibel, zufrieden
Entwicklungschancen, Coaching, Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire, durchschnittlich, gute Sozialleistungen
Vertrauen, unterstützend, fördernd
Ergonomisch, Flexibilität, Komfort
Transparent, zuverlässig, klar
Innovativ, vielfältig, Lernmöglichkeiten
Prinzip der Selbstverantwortung, familiärer Umgang, keine klassischen Hierarchien (Holakratie gestützte Organisationsform), Benefits wir Massagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung sowie Möglichkeit für 80% Homeoffice
Hohes Vertrauen & Wertschätzung untereinander, familiärer Umgang, modernes Büro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten
Es gibt keine Hierarchie und Folgedessen auch keine Vorgesetzten
Sehr transparente Kommunikation, Entscheide sind transparent in Wikis dokumentiert. Offene Feedbackkultur.
Entsprechend Standort und Firmengrösse, persönliche Leistung & Erfüllung der Verantwortung führen zu sehr gutem Lohn
Viele verschiedene Kunden und dem entsprechend verschiedene Projekte. Je nach Projekte und subjektiver Wahrnehmung sind die Projekte unterschiedlich interessant.
Entspannt, cool, freundlich, wertschätzend, wohlwollend, fröhlich aber auch konzentriert.
Innovativ, modern, sozial
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit bis zu 80% der Arbeit im Home Office zu erbringen sowie bezahlte Pausen und 5 Wochen Ferien ermöglichen die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit sehr gut. Zudem können wir einmal im Monat in die Massage und die Intersim übernimmt die Kosten. I like it!
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt.
Faire Löhne, überdurchschnittliche resp. übergesetzliche Sozialversicherungsleistungen.
Green Intersim
Sehr guter Teamspirit, grosse Hilfsbereitschaft untereinander. Reger Austausch. Häufige Aperos oder Grillevents auf unserer Terrasse.
Durch die Holakratie keine Vorgesetzen. Der Umgang untereinander ist jedoch jederzeit fair, wertschätzend und wohlwollend.
Moderne Räumlichkeiten wurde vor kurzem bezogen. Hell, ruhig, modern und top eingerichtet. Jeder Mitarbeiter hat freie Wahl in Bezug auf seine Arbeitsgeräte. Terasse, Patio, Küche, Bibliothek.. Alles was das Herz begehrt.
Transparente Kommunikation; monatliche Mitarbeiterinfos über den aktuellen Stand, der Weiterentwicklung und Strategie der Firma. Offene Türen, unkomplizierter Zugang zu jedem.
Vielseitige Arbeit, spannende Projekte
Nette Mitarbeiter*innen, familiäre Atmospähre und ein lockerer Umgang. Positives und negatives wird i.d.R. angesprochen. Es ist ein grosser Vertrauen gegenüber anderer Mitarbteiter*innen vorhanden.
Sicher keine Grossfirma wie Google, aber das Image wird durch die grossen und vielen Projekte immer besser und dir Firma bekannter !
Neu sehr viele Freiheiten, geregeltes Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Die Freizeit wird respektiert.
Karriere gibt es nicht in der Holakratie jedoch wird Weiterbildung stark gefördert inkl. Kostenbeteiligung
Gute Sozialleistungen fairer Lohn - passt.
Getrennte Abfälle & Energiesparlampen
Sehr familiäres Umfeld. Man steht füreinander ein und dies Firmenweit.
Alter spielt keine Rollen - alle werden gleichbehandelt.
Gibt keine Vorgesetzen
Moderne Büros, top moderne Hardware - was man sich als Entwickler wünscht bekommt man auch :-)
Sehr oft transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Kein Unterschied zwischen Geschlecht, sexueller Ausrichtung oder Alter
Das kommt auf das Projekt drauf an. Da aber immer wie mehr Grossprojekte, gibt es auch immer wie mehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Team, Flexibilität, Arbeitszeiten
Mehr Struktur (in Arbeit) und etwas frühere Transparenz bei Änderungen
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr gezielt miteinander oder auch konzentriert für sich alleine arbeiten. Die Stimmung ist meistens sehr locker und freundschaftlich.
Wie in jeder Firma gibt es Punkte welche optimiert werden können. Es gibt auch den einen oder anderen Inside-Joke über Punkte welche Verbesserungswürdig sind. An diesen wird aktuell aber auch gearbeitet.
Solange die Leistung stimmt und die Mitarbeiter informiert werden, darf so flexibel gearbeitet werden wie man gerade möchte. Bei den Ferien gilt der Grundsatz "first come first serve". Bis jetzt wurden noch alle Anfragen bewilligt.
Mitarbeiter werden auf jeden Fall gefördert und unterstützt. Das einzige was man tun muss, ist seine Interessen zu äussern und ein Gespräch mit den entsprechenden Personen zu suchen.
Der Gehalt ist für die Region durchschnittlich. Dies wird jedoch mit den vielen Events, der Arbeitsumgebung und dem Team mehr als wett gemacht.
Abfälle werden getrennt, es wird so wenig wie möglich ausgedruckt und nur so viel Licht wie notwendig eingeschalten.
Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Neue Mitarbeiter werden sofort akzeptiert und integriert. Wenn man Unterstützung braucht findet man immer Hilfe.
Das Team ist relativ jung, bei der Suche nach neuen Mitarbeitern spielt das Alter keine Rolle. Langdienende Kollegen haben kleine Benefits wie z.B. weniger zu leistende Supportstunden.
Man kann mit jedem Anliegen zu einem Vorgesetzten gehen und wird ernst genommen. Es werden stets nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, welche auch begründet werden.
Der einzige Kritikpunkt, liegt bei der Transparenz. Diese dürfte teilweise etwas offener gehandhabt und die Mitarbeiter etwas früher über Entscheidungen informiert werden.
Wenn etwas mit den eigenen Arbeitsgeräten nicht in Ordnung ist, kann jederzeit Ersatz bestellt werden. Dabei kann man die Geräte selber aussuchen.
Die Infrastruktur in den neuen Büros ist sehr gut. (Höhenverstellbare Pulte, gute Belüftung/Kühlung, gute Beleuchtung an jedem Arbeitsplatz, diverse Sitzungszimmer/Fokusräume und eigene Arbeitsbereiche)
Durch die Holokratie hat jeder eine grosse Entscheidungskompetenz in seinem Bereich. Dadurch bekommt man oft einzelne kleine Entscheidungen nicht mit. Das macht teilweise den Arbeitstag unnötig kompliziert. Aktuell wird das interne Wiki ausgebaut um eine Plattform zu bieten in welcher auch diese Entscheidungen dokumentiert werden können.
Ansonsten gibt es regelmässige Mitarbeiterinfos.
Dieser Punkt ist schwierig zu beantworten, da ich die Löhne und Aufstiegschancen nicht definitiv beurteilen kann.
Was ich sagen kann, ist dass jeder unabhängig von Geschlecht, Alter oder Orientierung wahr genommen wird. Wer mit einem Punkt nicht zufrieden ist, soll diesen Ansprechen man findet stets eine Lösung.
Dank der Holokratie und dem damit verbundenen Rollensystem ist es einfach möglich jemandem bei Interesse einen neuen Arbeitsbereich bei Bedarf hinzuzufügen oder zu erweitern.
Die zusätzliche Auslastung durch bestimmte Rollen wird in der Planung berücksichtigt.
So verdient kununu Geld.