Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super freundliches Team, macht spass so!
Das einige Projekte mehrmals gestartet werden müssen, da die entweder vergessen gehen oder die Prio auf anderes geht.
Prozess optimierung, viele dinge wurden schon zu einem früheren Zeitpunkt angesprochen und geplant, leider dann ein bisschen aus den augen verloren.
Super Kultur
Immer mal wieder Lernevents, teils auf Arbeitszeit
Vorbildlich
Wenns mal stressig wird kann man sich bei einer Massage aufs haus erholen
Ist gut, hat aber noch potenzial
Familiäre Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist
Flexible Arbeitszeiten und hohe Homeoffice-Möglichkeiten
Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen
Die Atmosphäre ist offen, unterstützend und von Vertrauen geprägt. Es gibt viele Team-Events wie Apéros oder Grillabende, die den Zusammenhalt stärken.
Das Unternehmen hat ein positives Image, vor allem durch die familiäre Kultur und die starke Teamorientierung.
Dank flexibler Arbeitszeiten und bis zu 80 % Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Weiterbildungen werden großzügig unterstützt, teils finanziert und aktiv gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Der Teamspirit ist außergewöhnlich. Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, auch unter hoher Belastung. Man fühlt sich wie in einer Familie.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter der Mitarbeitenden.
Führungskräfte setzen stark auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Es gibt wenig klassische Hierarchien, was viele Freiheiten ermöglicht.
Die Infrastruktur ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und unterstützt produktives Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Die Mitarbeiter werden regelmässig über den Geschäftsgang und Änderungen informiert.
Diversität wird geschätzt, und es gibt ein hohes Maß an Gleichberechtigung im Unternehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und ermöglichen Eigeninitiative. Zwischen den unterschiedlichen Teams findet ein reger Austausch statt.
Prinzip der Selbstverantwortung, familiärer Umgang, keine klassischen Hierarchien (Holakratie gestützte Organisationsform), Benefits wir Massagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung sowie Möglichkeit für 80% Homeoffice
Hohes Vertrauen & Wertschätzung untereinander, familiärer Umgang, modernes Büro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten
Es gibt keine Hierarchie und Folgedessen auch keine Vorgesetzten
Sehr transparente Kommunikation, Entscheide sind transparent in Wikis dokumentiert. Offene Feedbackkultur.
Entsprechend Standort und Firmengrösse, persönliche Leistung & Erfüllung der Verantwortung führen zu sehr gutem Lohn
Viele verschiedene Kunden und dem entsprechend verschiedene Projekte. Je nach Projekte und subjektiver Wahrnehmung sind die Projekte unterschiedlich interessant.
Team, Flexibilität, Arbeitszeiten
Mehr Struktur (in Arbeit) und etwas frühere Transparenz bei Änderungen
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr gezielt miteinander oder auch konzentriert für sich alleine arbeiten. Die Stimmung ist meistens sehr locker und freundschaftlich.
Wie in jeder Firma gibt es Punkte welche optimiert werden können. Es gibt auch den einen oder anderen Inside-Joke über Punkte welche Verbesserungswürdig sind. An diesen wird aktuell aber auch gearbeitet.
Solange die Leistung stimmt und die Mitarbeiter informiert werden, darf so flexibel gearbeitet werden wie man gerade möchte. Bei den Ferien gilt der Grundsatz "first come first serve". Bis jetzt wurden noch alle Anfragen bewilligt.
Mitarbeiter werden auf jeden Fall gefördert und unterstützt. Das einzige was man tun muss, ist seine Interessen zu äussern und ein Gespräch mit den entsprechenden Personen zu suchen.
Der Gehalt ist für die Region durchschnittlich. Dies wird jedoch mit den vielen Events, der Arbeitsumgebung und dem Team mehr als wett gemacht.
Abfälle werden getrennt, es wird so wenig wie möglich ausgedruckt und nur so viel Licht wie notwendig eingeschalten.
Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Neue Mitarbeiter werden sofort akzeptiert und integriert. Wenn man Unterstützung braucht findet man immer Hilfe.
Das Team ist relativ jung, bei der Suche nach neuen Mitarbeitern spielt das Alter keine Rolle. Langdienende Kollegen haben kleine Benefits wie z.B. weniger zu leistende Supportstunden.
Man kann mit jedem Anliegen zu einem Vorgesetzten gehen und wird ernst genommen. Es werden stets nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, welche auch begründet werden.
Der einzige Kritikpunkt, liegt bei der Transparenz. Diese dürfte teilweise etwas offener gehandhabt und die Mitarbeiter etwas früher über Entscheidungen informiert werden.
Wenn etwas mit den eigenen Arbeitsgeräten nicht in Ordnung ist, kann jederzeit Ersatz bestellt werden. Dabei kann man die Geräte selber aussuchen.
Die Infrastruktur in den neuen Büros ist sehr gut. (Höhenverstellbare Pulte, gute Belüftung/Kühlung, gute Beleuchtung an jedem Arbeitsplatz, diverse Sitzungszimmer/Fokusräume und eigene Arbeitsbereiche)
Durch die Holokratie hat jeder eine grosse Entscheidungskompetenz in seinem Bereich. Dadurch bekommt man oft einzelne kleine Entscheidungen nicht mit. Das macht teilweise den Arbeitstag unnötig kompliziert. Aktuell wird das interne Wiki ausgebaut um eine Plattform zu bieten in welcher auch diese Entscheidungen dokumentiert werden können.
Ansonsten gibt es regelmässige Mitarbeiterinfos.
Dieser Punkt ist schwierig zu beantworten, da ich die Löhne und Aufstiegschancen nicht definitiv beurteilen kann.
Was ich sagen kann, ist dass jeder unabhängig von Geschlecht, Alter oder Orientierung wahr genommen wird. Wer mit einem Punkt nicht zufrieden ist, soll diesen Ansprechen man findet stets eine Lösung.
Dank der Holokratie und dem damit verbundenen Rollensystem ist es einfach möglich jemandem bei Interesse einen neuen Arbeitsbereich bei Bedarf hinzuzufügen oder zu erweitern.
Die zusätzliche Auslastung durch bestimmte Rollen wird in der Planung berücksichtigt.
Immer offen für neues und neue Ideen
Sehr angenehm, kein interner Konkurrenzkampf
Seit Holaktratie und Corona super, dank neu definierten Homeoffice regeln - dadurch ist eine optimale Work-Life-Balance möglich.
Karriere: es ist eine holakratische Firma und daher gibt es keine klassichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wie man also eine Karriere machen kann, wird sich noch zeigen
Weiterbildung: Sehr gut. Man bekommt möglichkeiten sich in den Themengebieten gezielt weiterzubildern
Ist für Region durchschnittlich
Abfälle werden getrennt entsorgt. Ev. könnte man noch am umweltbewussteren Stromverbrauch arbeiten (nicht genutzte Devices abstellen)
Super. Wie in einer Familie. Man steht für einander ein. Man bekommt Hilfe, auch wenn die Mitarbeiter Stress haben. Die Stimmung im Büro ist locker und man lacht viel gemeinsam.
Sehr viele "ältere Kollegen" gibts nicht und die Älteren sind junge geblieben :) Der Umgang ist bei uns nicht vom Alter oder Geschlecht abhängig.
Manchmal noch gleich wie vor Holakratie, aber das bessert sich stetig
Moderne neue Büroräume, klimatisiert, man bekommt die Hard- und Software die man möchte
Hat sich mit Holakratie stark zum positiven geändert. Regelmässige Meetings, transparente Kommunikation durch Sitzungen, Präsentationen, Dokumentation von entscheiden
Sehe keine Unterschiede zwischen den Geschlecht (auch nicht Lohn)
Jedes Projekt ist anders und bietet neue Möglichkeiten für Technologien, Innovation. Neue Problemstellungen bieten Raum für interessante Aufgaben
Ich werde selbst als Lernender stark in die Abläufe des Betriebs integriert, was ein gutes Gefühl gibt und Spass macht.
Tolle Infrastruktur, viel Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, Kultur und Team werden grossgeschrieben.
Familiärer Arbeitgeber, super Team, toller Spirit. Macht Spass.
Alles tiptop
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich selber gut einbringen.
Chaotische Projektabläufe mit ständigen Ressourcen-Engpässen. Zeit für kontinuierliche Verbesserung und Innovation bleibt daher kaum übrig.
Eine strukturiertere/einheitlichere Vorgehensweise in den Projekten (bspw. nach Scrum), würde sich bei einem Unternehmen dieser grösse sicher lohnen.
Sehr hektisch, aber im Team herrscht in der Regel gute Stimmung.
Das Privatleben geht auf jeden Fall vor. Überstunden werden aber bei Bedarf erwartet.
Man unterstützt sich innerhalb des Teams sehr gut und hilft einander aus.
Ältere Kollegen gibt es nicht, das Durchschnittsalter ist relativ jung.
Grundsätzlich okay, aber auch hier nicht immer transparent und einheitlich.
Schöne neue Büroräumlichkeiten, ausgerüstet mit guten und individuellen Arbeitsplätzen/-geräten
Etwas lückenhaft und nicht immer transparent.
Frauen sind in der Unterzahl und müssen sich in der Regel erst Beweisen.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte, bei denen neue Technologien und Methoden angewendet werden können.
Es macht Spass teil dieser tollen Firma zu sein. Gerade weil so viel Freiraum und Vertrauen geschenkt wird. Tolle Kunden zu welchen eine sehr partnerschaftliche Beziehung gepflegt wird.
Im Bereich Marketing sollte unbedingt mehr gemacht werden um die Firma bekannter zu machen.
Der Spirit in der Firma ist toll. Neben der Arbeit stehen ein grosser Znüniraum mit Dartscheiben und Töggelikasten zur Verfügung. Des weiteren wird eine Launch Ecke mit Sofa und Hängematte angeboten inkl. Bücher und Spiele Ecke. Die Spiele dürfen sogar kostenlos ausgelehnt und nach Hause genommen werden. Früchte, Kaffee und Tee können gegen eine sehr geringe Monatspauschale konsumiert werden. Darin ist auch das täglich Znüni vom Beck enthalten.
Ich bin stolz darauf einen Teil der Intersim AG gewesen zu sein und kann die Firma bedingungslos weiterempfehlen. Die Firma geniesst bei den Kennern einen guten Ruf. Die Firma ist jedoch (noch) nicht sehr bekannt.
Es wird alles dafür getan dass die Mitarbeiter Ferien und Freitage nach Wunsch beziehen können.Angeordnete Überzeit kommt extrem selten vor. Überzeit kann kompensiert werden. Teilzeitarbeit stellt ebenfalls kein Problem dar.
Super Team mit grosser Hilfsbereitschaft. Alle ziehen an einem Strick. Dazu tragen sicher auch die tollen Events wie I-Day, Cheese Event und Bänze Cup dazu bei.
Flache Hierarchien, direkte Entscheidungen, immer ein offenes Ohr
Büros sind schön renoviert und freundlich. Manchmal etwas hoher Geräuschpegel. Höhenverstellbare Pulte und 2 Bildschirme erleichtern das Arbeiten.
Regelmässige Meetings bezüglich Verlauf der Projekte und ca. alle 6 Wochen ein Intersim Zmorgen mit anschliessender Info. Reger Austausch auch am Mittagstisch und in der Pause.
Das grosse Geld macht man hier nicht, aber dies wird zu einem grossen Teil mit der tollen Firmenkultur und der Events kompensiert. Dazu gibts viel Freiraum im Arbeitsbereich oben drauf. Wer eine fägige, bodenständige und ehrliche Firma sucht, ist hier genau richtig. Wer aber Schicki Micki und Statussymbole mag, ist an der falschen Adresse.
Frauen sind in Unterzahl, aber da kann die Firma nichts dafür.
Spannende Projekte, hohe Selbstverantwortung
So verdient kununu Geld.