Intrum 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Sozialleistungen bei Mutterschaft / Vaterschaft, Möglichkeit auf unbezahlter Urlaub, man kann eine Woche Ferien dazukaufen (Total 6), Betriebsfest, Hunde sind erlaubt

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Das schätze ich sehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützt viele Projekte

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmoshpäre mit den Arbeitskollegen, auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, faire Behandlung

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude

Kommunikation

Monatlicher Info-Apero

Gut am Arbeitgeber finde ich

Omg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Omg

Verbesserungsvorschläge

Omg

Arbeitsatmosphäre

Nein... Keine

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Work-Life-Balance

Wenn man sich wehrt dann schon

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht Grieche ist, keine chance

Gehalt/Benefits

Athen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, vielleicht. Sozial, naja..

Kollegenzusammenhalt

Hmm... Nicht wirklich, zumindest nicht in Athen

Umgang mit älteren Kollegen

Athen halt

Vorgesetztenverhalten

Es sind "möchte gerne" sein wobei, ohne Qualifikationen.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut

Kommunikation

Spannender mit einem Glas Wasser zu reden

Gleichberechtigung

Nicht in Athen

Interessante Aufgaben

Day in day out

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt jedem eine Chance sich zu verbessern, Führungscrew hat sich positiv verändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter welche nur Gift spritzen, siehe Bewertung vor meiner sollte man vorher bereits abfangen und mit denen das Arbeitsverhältnis auflösen denn genau solche Personen beeinflussen Andere negativ!

Verbesserungsvorschläge

Vorher reagieren bei Mitarbeitern welche überall für schlechte Stimmung sorgen

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter Corona

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Work-Life-Balance

Wer mitzieht arbeitet effektiv mehr und ab und zu fehlt der Ausgleich aber alles noch im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Für Personen welche wirklich wollen und sich bemühen hat es immer eine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Intrum hat gute Sozialleistungen und faire Löhne

Kollegenzusammenhalt

Ich habe aufgrund immer wieder lästernder Kollegen gekündigt, welche bei den Vorgesetzten schleimen und hinter dem Rücken alles böse erzählen! Viele Kollegen sind fair aber doch sehr viele und vor allem langjährige sind sehr falsch! Sie wollen sich nicht verändern und sind auch nicht bereit mal etwas mehr als ihre 40 Stunden Woche zu leisten sprechen aber von Überlastung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungscrew wurde von einigen Jahren etwas neu gemischt. Sie sind strenger als früher aber auch offener und gegenüber mir immer fair. Habe auch schon anderes gehört aber hauptsàchlich von Personen, welche auch mich dazu animierten zu gehen. Für was habe ich ok Vorgesetzte, wenn einige Teamkollegen einfach nur faul und falsch sind!

Kommunikation

Sehr gut sogar, während Corona auch mit Videobotschaften

Gut am Arbeitgeber finde ich

Talentförderung, sobald man sich über längere Zeit beweist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz nicht vorhanden / Management / Fairness

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen an den richtigen Stellen sparen, aber bestimmt nicht bei den Mitarbeitern! Man sollte wieder Academy's einstellen, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich seit 2-3 Jahren (Sparmassnahmen) drastisch verschlechtert. Früher hatten wir als Mitarbeiter noch Freude, um in die Arbeit zu kommen. Dies ist Heute nicht mehr so

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Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter beginnen aufgrund des unfairen Verhaltens ggü. dem Unternehmen nicht mehr zu geben als die normale Arbeitszeit! Somit ist die WOrk-Life-Balance gegeben (nicht weil die Intrum dies möchte)

Karriere/Weiterbildung

Willige Mitarbeiter werden mehr oder weniger unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt - Gegenüber anderen Inkasso, gut. Im Marktvergleich viel schlechter als andere Arbeitgeber

Sozialleistungen - Nein! Sehr schlechte Sozialleistungen. Ich hätte lieber noch etwas von meinem Lohn in die BVG bezahlt, hätte ich gewusst dass nur so wenig bezahlt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - Ja, Abfalltrennung und kein Papierverbraucht (könnte jedoch auch eine Sparmassnahme sein, um den Bonus des Management abzusichern)

Sozialbewusstsein - Nein, meistens keine Rücksicht auf Konsumenten

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der momentanen Situation (Angst vor Kündigung) schaut jeder nur noch auf sich selber

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündet oder vernächlässigt ohne Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht transparent

Arbeitsbedingungen

Sehr altmodisch und keine Investitionen in moderne Technik

Kommunikation

Obwohl man Sachen ahnt, wird dies nicht vom Management oder Führungspersonen zugegeben.

Gleichberechtigung

Man muss dem Vorgesetzten passen, damit man es einigermassen gut hat.

Interessante Aufgaben

Je nach dem welche Position oder wie gut das Verhältnis mit dem Vorgesetzten ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fast alles!

Verbesserungsvorschläge

Schaut vor ein paar Jahren, wie alles funktioniert hat ohne alle diese Entlassungen etc.

Arbeitsatmosphäre

Jeder merkt, das nur noch gespart wird. Jeder hat Angst etwas zu sagen oder anzufragen, da er sonst mit einer Kündigung rechnet!

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Work-Life-Balance

Dank Corona auch Home Office möglich, vorher wurde es nur in Ausnahmesituationen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur dann gefördert, wenn man zum obersten einen guten Draht pflegt.

Gehalt/Benefits

Sparen, sparen, sparen. Es gibt nichts mehr, vorherige Benefits werden auch gestrichen. Attraktivität wird zunichte gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstes Denken ist in Punkten vorher beschrieben. Existiert nicht mehr!

Kollegenzusammenhalt

Vorher stimmte es in der ganzen Unternehmung. Man hatte Spass bei Firmenanlässen, während der Arbeit, es stimmte und machte Freude. Jetzt ist jeder dazu da, seine Arbeit zu verrichten und möchte danach nichts mehr mit der Arbeit zu tun haben und verschwindet nach Hause.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektloses Verhalten. Einfach entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetzter getraut sich, vor dem Big Boss hin zu stehen und zu sagen, so nicht. Es wird abgenickt, es wird erledigt (kündigungen) und fertig. Der Mitarbeiter hat zu spuren und wer das nicht macht, wird vom VG gemobbt.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur uralt, Vor Corona geriet man in Panik wie man dies auffangen kann. Büroräumlichkeiten sehr alt, Möblierung gleicht dem Brockenhaus.

Kommunikation

Leute, besser gesagt Menschen, werden nach vielen Jahre gekündet und es werden Gründe angegeben, die selbst der Papst nicht glaubt. Es geht nur ums sparen.

Gleichberechtigung

Wer einem in den A.... kriecht, kommt weiter.

Interessante Aufgaben

Vor einigen Jahre konnte man sich intern weiterbilden, es gab die Möglichkeit von Job Sharing. Alles gestrichen vom obersten CEO.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office nun neu möglich, einzelne Vorgesetzte sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spardruck, was sich in der Qualität zeigt. Angstkultur, kritische Meinungen werden nicht gewünchst. Alles hängt vom Entscheid vom obersten Manager ab - er diktiert alles, und niemand getraut sich, ihm zu wiedersprechen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Menschlichtkeit, denn die Mitarbeiter werden krank vom dauernden Druck. Und nicht nur dauernd für den Investor sparen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten ducken sich und schweigen, weil sie bei Widerrede rasch entsorgt werden. Gelobt wird fast nicht, doch wenn jemand einen Fehler macht, dann hört und spürt er das.

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Work-Life-Balance

Es werden laufend Stellen gestrichen, abgebaut und nicht mehr ersetzt. Für alle noch arbeitenden Mitarbeiter heisst dies Mehrarbeit. Dabei wird gerne gesehen, wenn jemand seine wirklichen Stunden nicht aufschreibt, sondern gratis arbeitet. Das wird als unternehmerisches Denken definiert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nur noch gespart, interne weiterbildungen finden praktisch nicht mehr statt. früher gab es eigene Ausbildungsabteilung, diese wurde auch eingespart.

Gehalt/Benefits

Pensionskasse ist gut, Saläre eher tief. Zudem gibt es praktisch keine Salärerhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nichts kostet oder wenn man sparen kann, wird es gefördert

Kollegenzusammenhalt

Früher viel besser, jetzt schaut jeder nur für sich. Und ja nicht negativ auffallen, lieber wegschauen und schweigen, das ist das Motto von vielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden teilweise in schlechtere Jobs geschoben, und wehren können sie sich natürlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben wird Angstkultur gefördert. Wer nicht mitmacht, wird entsorgt.

Arbeitsbedingungen

Altes Bürogebäude, es wird bei der Infrastruktur gespart, wo möglich.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden von der obersten Führung für Dumm verkauft: Es wird beschönigt, dabei weiss jeder, was der wirkliche Grund für Entscheide ist.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind in etwa gleichberechtigt. Wichtig ist zudem, dass man mit dem obersten Manager gut auskommt, dann hat man Vorteile. Wenn nihct, spürt man das.

Interessante Aufgaben

Früher interressanter, heute einfach nur noch Massen-Arbeiten. Qualität spielt keine Rolle mehr, wichtig ist, dass gespart werden kann. Seit der Übernahme von einer anderen Firma hat sich das stark geändert.