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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Sozialleistungen bei Mutterschaft / Vaterschaft, Möglichkeit auf unbezahlter Urlaub, man kann eine Woche Ferien dazukaufen (Total 6), Betriebsfest, Hunde sind erlaubt
Gibt jedem eine Chance sich zu verbessern, Führungscrew hat sich positiv verändert.
Talentförderung, sobald man sich über längere Zeit beweist
Home Office nun neu möglich, einzelne Vorgesetzte sind sehr gut.
Gibt nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern sowie die Weisung wie mit Schuldnern umzugehen ist.
Lohn, Umgang mit temporär Angestellten
Mitarbeiter welche nur Gift spritzen, siehe Bewertung vor meiner sollte man vorher bereits abfangen und mit denen das Arbeitsverhältnis auflösen denn genau solche Personen beeinflussen Andere negativ!
Transparenz nicht vorhanden / Management / Fairness
Spardruck, was sich in der Qualität zeigt. Angstkultur, kritische Meinungen werden nicht gewünchst. Alles hängt vom Entscheid vom obersten Manager ab - er diktiert alles, und niemand getraut sich, ihm zu wiedersprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, am besten den Laden abschliessen und nie wieder zurückkommen.
Sie sollen an den richtigen Stellen sparen, aber bestimmt nicht bei den Mitarbeitern! Man sollte wieder Academy's einstellen, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern
Vorher reagieren bei Mitarbeitern welche überall für schlechte Stimmung sorgen
Wieder mehr Menschlichtkeit, denn die Mitarbeiter werden krank vom dauernden Druck. Und nicht nur dauernd für den Investor sparen.
Schaut vor ein paar Jahren, wie alles funktioniert hat ohne alle diese Entlassungen etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Intrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Familiäre Atmoshpäre mit den Arbeitskollegen, auch abteilungsübergreifend
Durch homeoffice schwieriger! Management ist mehrheitlich nur im homeoffice! Geniesst ihre Infrastruktur, was wir MA nicht haben
Es gibt leider einige Gruppierungen, was bedeuted, dass es hin und wieder zu Auseinandersetztungen kommt und Differenzen entstehen.
Fehlerkultur ausbaubar, Kritik wird in den seltensten Fällen direkt geäussert.
Im Team super
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intrum ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Intrum halt
Inkasso halt
War schon schlimmer
Inkasso ist hald nicht beliebt
Inkasso bleibt Inkasso
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr viele Positionen bis hinauf in die Geschäftsleitung werden häufig intern besetzt. Sprich Beförderungen sind fast an der Tagesordnung. Wer will, der kann.
Darfst nicht mal Zeitung lesen
Wenn man nicht Grieche ist, keine chance
Für Personen welche wirklich wollen und sich bemühen hat es immer eine Möglichkeit
Willige Mitarbeiter werden mehr oder weniger unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Intrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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