2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Sehr spannende Aufgaben und gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die iProcess AG fördert und motiviert ihre Mitarbeitenden. Sie ist offen für Neues und für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit, die man leistet, wird geschätzt und man wird sehr gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Wir kommen sehr gut miteinander aus. Die Kollegen sind alle sehr aufgestellt und engagiert.
Arbeitsbedingungen
Da wir im Wachstum sind, wird der Platz etwas knapp.
Kommunikation
Meetings sind leider etwas selten, da der Kalender des Vorgesetzten ziemlich ausgelastet ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten, da wird man mit Aufgaben überhäuft, aber wenn man die Ruhe behält und die Prioritäten abklärt, ist das auch kein grosses Problem mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hoher geforderter Arbeitseinsatz und schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Umgang unter den Mitarbeitern sehr freundliche und kollegial ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass für ein Minimum von monetären Leistungen höchste Motivation und Loyalität gegenbüber dem Unternehmen gefordert wird. Äussert man Wünsche oder Probleme ist eine Kommunikation nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Anstellungsverhältnis, die der geforderten Loyalität gerecht werden. Bessere Kommunikation über die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich ausgenutzt.
Work-Life-Balance
man wird mit einem geringeren Pensum angestellt als eigentlich erforderlich. Oft sind Überstunden notwendig. Bei der Auszahlung dieser kommt es jedes mal zu einer Diskussion. Auch wird erwartet nach der Arbeitszeit und am Wochenende erreichbar zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr sehr gering, da so gut wieder jeder als Praktikant angestellt wird, auch wenn die Position nichts mit einer Praktikumsstelle zu tun hat. Trotz schlechter Bezahlung wird sehr hohe Motivation und Loyaliät gegenüber dem Unternehmen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Über Probleme kann nicht gesprochen werden. Hat man Fragen bezüglich Arbeitspensum, Gehalt oder Überstunden wird diese Diskussion schnell abgewehrt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit dem eigenen Lap Top gearbeitet und das private Natel als Arbeitsgerät verwendet (man erhält eine monatliche Spesenzahlung)
Kommunikation
Es gibt nur sehr wenige Team Meetings. Man weiss kaum, wer an welchen Projekten arbeitet und welche kurzfristigen Pläne das Unternehmen hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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