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Plus 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

War eine gute Lehrstunde nach dem Studium und einen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste

Verbesserungsvorschläge

Firmenleitung an jemanden übergeben, der den Markt kennt, eine Strategie und auch zeit hat diese umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Leute mit den man zu tun hat. Am Anfang waren bei mir noch viele verschiedene Charaktere da, aber am Ende war ich fast allein.

Image

Licht und Schatten und abhängig von der Arbeit die der jeweilige Account Manager vorher hinterlassen hat.

Work-Life-Balance

Es wird genau auf die Arbeitszeit geschaut, nach oben wie unten. VOn daher lässt sich das gut managen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen angeboten. Karriere beschränkt möglich. Aufstieg möglich wenn jemand anders geht.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende arbeitet jeder an seinem Account und seinem Erfolg, immerhin gibt es keinen Streit da man jeweils allein Kunden betreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Licht und Schatten. Habe viele verschiedene "Entscheider" kennen gelernt. Intern und extern. Am Ende entscheidet nur der Besitzer der Firma...

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm, da keine Klimaanlage. Parplätze waren meist vorhanden, auch wenn es nur eine Hand voll ist, Arbeitsplätze funktionieren gut.

Kommunikation

Account Management and Administration kommunizieren aktiv und arbeiten zusammen. Management meldet sich nur wenn was nicht passt, oder wenn man etwas anders haben möchte.

Gehalt/Benefits

Wie in jeder Agency ist die Basis sehr gering, aber über variable Anteile nach oben offen. Wenn es läuft lebt man gut.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr spannend, irgendwann stagniert es, aber immerhin hat man es zum Teil selbst in der Hand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...sehr lange überlegt, nichts gefunden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

interessiert Keinen

Arbeitsatmosphäre

Mieserabel. Managementfehler werden der Belegschaft übergeholfen. 3 Kündigungen mit sofortiger Freistellung in 2 Monaten...und es werden noch mehr. Da kann man nicht gerne hingehen.

Image

Leider ist der Ruf der Firma am Markt nicht gut kann auch nicht weiter empfohlen werden.

Work-Life-Balance

Durch die schlechten Bedingungen reduziert sich die allgemeine Zufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt: unter Marktdurchschnitt
Pension: nur das gesetzliche Minimum

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Es schafft Jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei nachvollziehbare Entscheidungen und Strategien, Zielen sind unrealistisch. Sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bedingungen, die aber keinen interessieren.
Im Sommer unerträglich, durch fehlende Klimaanlage.

Kommunikation

Nur Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Ich werde das Unternehmen verlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Platz hier.

Arbeitsatmosphäre

Der Firma ist das Arbeitsklima egal, sonst würde die Stimmung nicht immer schlechter werden.

Image

Die Akzeptanz am Markt sinkt stätig seit ca. 2 Jahren. Grund ist u.a. die falsche interne Personalpolitik, hohe Fluktualtion und fehlende Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei potentiellen Kunden und Bewerbern

Work-Life-Balance

Es gilt Anwesenheitspflicht. Homeoffice ist nur ganz selten möglich

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Unter dem Marktdurchschnitt, Provisionen sind durch unrealistische Ziele und falsche Marktausrichtung nicht erreichbar, 2 Säule nur absolutes gesetzliches Minimum

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war schon besser, jeder schafft für sich, keine gemeinsamen Projekte oder Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei, bzw. sehr schlechte Kommunikation mit der Belegschaft. Fehlende Strategische Ausrichtung, keine nachvollziehbaren Entscheigungen, da diese sehr schnell wieder verworfen werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer im Grossraumbüro ohne Klimaanlage - naja.
Es wird auch immer schmutziger.

Kommunikation

Kommunikation ist ein notwendiges Übel und wird nur zähneknirschen durchgeführt

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Die eigene Kreativität wird unterdrückt, Mitdenken ist nicht unbedingt gefragt. Arbeiten ohne Hinterfragen der Sinnhaftigkeit wird gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstiegsjob nach dem Studium. Es gibt ein Einführungsprogramm. Je nach Interesse kann jeder sein Netzwerk in der Schweizer Wirtschaft aufbauen und in verschiedene Unternehmen Einblick erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Profitgetriebenes Unternehmen, welches nicht auf Nachhaltigkeit setzt, sondern nur auf das hier und jetzt schaut. Aus den Mitarbeitern wird so viel wie nur möglich rausgeholt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist zweitrangig.

Arbeitsatmosphäre

Dies ist ziemlich wirtschaftsabhängig. Wenn die Geschäftziele (budgetmässig) erreicht oder übertroffen werden herrscht eine gute Arbetisatmosphäre. Wenn nicht, wird Druck von ganz Oben gemacht, der stufenweise (hierarchisch) nach unten weitergegeben wird, bis zum untersten Mitarbeiter. Dann ist die Arbeitsatmosphäre gereizt und angespannt und die Mitarbeiter sitzen wie auf Nadeln und machen einen nervösen, unruhigen Eindruck.

Image

Dafür dass es ein Body-Leasing-Unternehmen ist, ist das Image ganz i.O.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind i.O.; keine Überstundenvergütung und auch keine Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen (dies könnte aber mittlerweile geändert worden sein).

Karriere/Weiterbildung

Keine grossen Aufstiegschancen. Es gibt die Möglichkeit zu Weiterbildungen (nach einer bestimmten Anstellungsdauer)

Gehalt/Benefits

Lohn setzt sich aus fixem und variablen Teil zusammen. Grundgehalt ist im angemessenen Rahmen. Provision ist Leistungs-, Wirtschafts- und Kundenstamm abhängig.
Sozialleistungen sind auf dem gesetzlichen Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt weder negativ noch positiv auf.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander sind sehr kollegial und hilfsbereit. (Mit ein paar weniger Ausnahmen - aber wo gibt es diese nicht)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind zumeist gute Vorgesetzte und verhalten sich fair und unterstützend. Aber sie schaffen es zumeist nicht, die Bedürfnisse der Teammitglieder nach oben hin zu eskalieren und zu vertreten (ob dies an zu wenig Macht oder zu wenig Rückgrat liegt sei dahin gestellt). Bei den Entscheidungen die getroffen werden, wird wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben keine Klimaanlage aber ansonsten absolut i.O.
Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffemaschine stehen auch zur Verfügung.

Kommunikation

Über die wichtigsten Informationen, welche man für die Arbeit braucht, werden die Mitarbeiter regelmässig informiert. Über andere Informationen, welche meistens die Grundlage zu Geschäftsweisungen und Entscheidungen bilden, werden die Mitarbeiter nur selten informiert, wodurch oft ein Unverständnis für die getroffenen Entscheidungen entsteht.

Gleichberechtigung

Es wird keine spürbaren Unterschiede betreffend, Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung gemacht. Unterschiede und Benachteiligungen gibt es zwar grosse wenn es um Kundenzuweisungen/Zuteilungen geht. (Nach welchem Schema dies geschieht, konnte ich nie ergründen)

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit wird nach ca 6 Monaten sehr monoton. Das einzige Interessante bleibt der Kontakt/die Arbeit mit immer neuen Personen und Persönlichkeiten (wenn man das mag). Bei der Arbeitseinteilung ist man relativ frei, denn am Ende zählen nur die Zahlen.