5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Interesting projects and lots to learn if you are 23 years old and fresh out of the university.
Underpaying new Swiss hires compared to their own benchmarks and practices 3 years ago.
It’s a huge corporation like any other huge corporation. The suggestion would be to go against their very nature.
Working at IQVIA still has its cache in terms of image. Let's see how long that will last.
Non-existent. IQVIA's definition of "balance" is "flexibility", meaning you get to decide when exactly during the day you work your 12 hours.
There are many classes and courses but who has time to take them?
After the pandemic, IQVIA tied the purse strings and offshored most of the workforce. Switzerland has become an untenable market.
We work well together but not openly and transparently. Dissidence is discouraged as being “not solution oriented” and overall there is an environment of anxiety to state your real opinion.
-ish. IQVIA hires young people (<27 yo) offshore to be the minions. Older people are rarely hired - possibly because they are too expensive or because our department rests on minions, not high-level thinking.
You don't have managers/bosses at IQVIA, you have "coaches". I am lucky to have a great coach!
Typical office building (no opening windows, desks must be reserved in a first-come, first-served manner), basic i5 Dell laptops, iPhone SE (2023) work phone.
Women are overrepresented in the department in a 5 to 1 ratio. Vicepresident is a woman.
Projekte sind spannend varied.
Mir werden die Tools und das Equipment problemlos zur Verfügung gestellt, um meine Tätigkeiten professionell durchzuführen
Nichts
Administrative Tätigkeiten könnten etwas reduziert werden
Wertschätzung und Respekt den Mitarbeitenden gegenüber
Qualität spricht für sich
Home-Office vs. Büro; beides ist möglich
Breites internes Weiterbildungsangebot; Karriereziele werden gefördert
Teamevents, manchmal auch verbunden mit Wanderungen, um Müll einzusammeln
Rasche Unterstützung, regelmäßiger Austausch
Kein Thema. Man kann von den Erfahreneren nur profitieren
Monatlicher Austausch, und dazwischen immer für mich da
Flexibel
Schnelle Rückmeldung, Problemlösungsorientiert
Diversivität wird gelebt
Die Vielseitigkeit der Aufgaben lässt keine Langeweile aufkommen
Flexibilität, Vorgesetzten verhalten
Sozialleistungen sollten vereinheitlicht werden