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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IS International Sourcing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IS International Sourcing
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IS International Sourcing
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Leute pushen in der Fabrik ist das wichtigste und nicht spaßig.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur durch Zufall bekommt man wichtige Entscheidungen mit...wenn man den richtigen Mitarbeiter trifft!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wie in jedem größeren Betrieb findet man auch hier Kollegen die Beratungsresistent und alles besser wissen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn es möglich wäre müssten die Mitarbeiter sieben Tage die Woche arbeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Netter Kerl nur kann er sich leider nicht durchsetzen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man hat keine Möglichkeit sich vernünftig einzubringen, alles wird von der Zentrale aus gesteuert, somit kann man sich die Aufgaben nicht aussuchen.

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