6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kultur vorhanden, jeder ist sich am nächsten.
Wird als verstaubt, träge, ideenlos und teuer eingeschätzt.
Keine aktive Karriereplanung vorhanden, nur auf Drängen des Mitarbeiters.
Okay
Normal
Innerhalb der Teams teilweise okay, teamübergreifend keine gute Zusammenarbeit - "fingerpointing" wenn was nicht optimal läuft.
Okay
Mgmt. zeigt keine Line, setzen sich nicht durch wenn es zu Diskussionen kommt. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen.
Sehr gut erreichbar, Arbeitsplatz = standartgemäss.
Eher mittelmässig
Zu hohe Abhängikeit von einzelnen Personen, dadurch häufig Reibereien.
Offene und ehrliche Kommunikation, faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, dynamisch, selbstkritisch
Wasserspender anstatt PET Flaschen
Teilzeitpensum wird als normal erachtet
Jährlich frei wählbare Pflichtweiterbildung welche vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Könnte noch mehr Recycling betrieben werden, wobei das Grundsätzliche (Karton, PET, etc.) bereits umgesetzt wird.
Alle sind für einander da in der iSource Family und respektieren gleichzeitig Kolleg*innen die sich mehr oder weniger einbringen möchten/können.
von 20 bis 65 ist alles dabei und wird gleichwertig behandelt
Servant Leadership wird gelebt
bi-weekly talks
Grosser Spielraum für eigene Ideen und abwechslungsreiche Projektaufgaben
Die Zusammenarbeit hat sich nach dem Umzug in die neuen Büros und die Aufteilung in Teams sehr gut entwickelt und es mach Spass zur Arbeit zu gehen
Etwas wirklich Schlechtes fällt mir gerade nicht ein
Tolles Team; Immer wieder sehr Lustig; meist sind alle Freundlich
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist recht gut
Die Überstundenkompensation-Regeln sollte man vielleicht nochmal überarbeiten, jedoch kann man sich auch mit diesen Regeln arrangieren
Es gibt gute Weiterbildungskurse je nach Interesse (Arbeitsbezogen selbstverständlich)
Es darf immer etwas mehr sein ;-)
Alle sind sehr Kollegial und springen auch mal für den anderen ein...
Die Teams sind gut gemischt und alle werden gleich behandelt
Die Vorgesetzten setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein und treffen realistische Entscheidungen, auch im Sinne der Mitarbeiter
Es gibt neue Büros in denen es sehr gut schaffen lässt.
An der Kommunikation kann man noch arbeiten, aber dies ist keine unüberbrückbare Hürde
Leider sind im Moment wenige Frauen angestellt, jedoch hat dies nicht wirklich etwas mit der Gleichberechtigung zu tun
Es gibt ein sehr umfangreiches Spektrum an interessanten Aufgaben.
Man kann es jeden Tag anders oder ähnlich haben, gleich ist auf jeden Fall kein Tag :-)
no comment
Der neue Eigentümer wird wohl schon wissen wieso er die Firma gekauft hat und hat sicherlich einen Plan was zu tun ist
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, bei welcher Mobbing mittlerweile zur Firmenkultur gehört.
Mehr Schein als Sein und sogar der Schein ist nicht der Verdienst vom aktuellen Management
Weiterbildung wird nicht aus Überzeugung gefördert, sondern aus der Not absolviert
Wenn man das Glück hat zur Gruppe der Good Guy's zu gehören, dann verdient (erhält) man überdurchschnittlich viel.
Umwelt OK, Sozialbewusstsein nicht (mehr) vorhanden
super, wenn man zur Gruppe der Good Guys gehört und dem CEO ...
Eine Katastrophe, es ist nur zu hoffen, dass die verantwortlichen eines Tages zur Rechenschaft gezogen werden und Ihre Quittung für Ihr Handeln bekommen werden
traurige Situation, das Management hat keinerlei Sozialverhalten und lässt es sich in jeder Beziehung gut gehen.
Zwei-Klassengesellschaft
was war das nun schon wieder?
Der Job als solches ist sicherlich ok und man lässt die Mitarbeiter ihre Arbeit machen (wer sonst würde dafür sorgen, dass alles noch irgendwie funktioniert, wenn nicht die Mitarbeiter
Freiheiten
Stimmung gedrückt, wenig Wertschätzung
Mitarbeiter mehr involvieren
Keine Aufstiegschancen
Nicht korrekt verteilt
Hohe Flexibilität und gutes Image nach Aussen
Manchmal sehr stressig. Aber wo ist das nicht in der IT.
Haben einen Treffpunkt wo wir gemeinsam Essen und auch und sonst treffen.
Denke dass wir gut am Markt positioniert sind.
Weiterbildung ist sehr gut.
Auch Reduktion der Arbeitszeit wird für die Ausbildung gewährt.
Absolut marktkonform. Anreiz mit variablem Lohnsystem
Klima im RZ, Mülltrennung wird gemacht.
Ja, es gibt Ältere welche das Wissen weitergeben
Klare persönliche Ziele
Absolut OK
Regelmässige Abteilungsmeeting
Sind hier sehr gut aufgestellt. Frauen / Männer. verschiedene Religionen. Eben Menschen.
Sehr selbstständiges Arbeiten